Buna ziua!
Am lucrat la o societate care m-a platit pentru studii superioare pana la 1 ian. 2009 cand a refuzat sa-mi mareasca salariul la 1200 lei.Pe fisa postului , pentru postul respectiv, sunt cerute studii medii(am semnat aceasta fisa).La angajare, angajatorul mi-a spus verbal ca salariul este cel prevazut pentru studii superioare.Si intr-adevar mi l-a platit.Stiu ca ceea ce mi s-a propus la angajare a fost verbal si nu scris(deci n-am nicio dovada)si ca am semnat fisa postului unde erau prevazute studiile medii pentru postul respectiv, insa nu se poate face nimic?Adica nu e ciudat ca pe toata aceasta perioada mi-a platit chiar salariul pentru studii superioare (nici mai mult, nici mai putin)?In prezent nu mai lucrez la aceasta societate.
Daca fisa de post prevedea studii medii, angajatorul nu era obligat sa va mareasca salariul.
Personal, cred ca va fi imposibil sa mai obtineti ceva, tinand cont si de faptul ca nu mai lucrati la societatea respectiva.
Pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care condiţia de pregătire este cea de studii superioare , salariul minim brut este de 1200 lei.
Daca in fisa postului scrie ca postul respectiv este prevazut pentru studii medii, atunci angajatorul nu este obligat sa va acorde salariul minim brut pentru studii superioare.
Salariul minim
olimiha
Am aflat de curand ca salariul minim pe economie pentru angajatii cu studii superioare ar trebui sa fie 1200 roni dar la mine nu s-a modificat nimic. Cum as ... (vezi toată discuția)
Nelamurire
catalinmihai
Buna seara,
Fiind un simplu angajat(sistem privat) si terminand facultatea (in domeniul respectiv) nu ar trebui sa-mi mareasca salariul?
Daca , ... (vezi toată discuția)