Instanta a hotarat ca angajatul a lucrat cu luni inainte de a-i fi incheiat contractul de munca si a condamnat firma la plata retroactiva a contributiilor legale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Instanta a hotarat ca angajatul a lucrat cu luni inainte de a-i fi incheiat contractul de munca si a condamnat firma la plata retroactiva a contributiilor legale

Consultant credite si finantari 14:59, 24 Februarie 2009

Sentinta suna astfel:
....
Constata că petenta a desfasurat activitate la societatea parata în perioada 03.01.2008 -- 01.11.2008 (cand i s-a întocmit contractul de munca valabil in prezent).
Obliga intimata (firma) sa opereze activitatea desfasurata pentru perioada aratata in carnetul de munca al petentei si sa achite contributiile legale aferente perioadei analizate in baza raportului de munca derulat.

Intrebarea pentru cei care pot sa ajute in speta de fata e de ordin practic si anume:
Ce trebuie sa faca firma pentru a pune in executare sentinta si a intra in legalitate (la ce institutii, in ce conturi si ce sume trebuie sa achite; ce institutii trebuie sa incunostiinteze despre sentinta si perioada de munca recunoscuta prin sentinta; alte demersuri administrative necesare)?

Va multumesc.

5 mesaje

431 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:32, 19 Martie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sentinta civila definitiva si irevocabila la 19.01.20010,text recurs inregistrat la 29.01.2010 cu termen la 10 martie 2010 Este un paradox.La 19.01.2010 am cerut si am primit de la tribunal legalizarea sentintei cu parafa pe care scrie definitiva si irevocabila pronuntata la 16 ... (vezi toată discuția)

Hotarare judecatoreaca de reincadrare Am fost concediat printr-un abuz. Acesta abuz a fost confirmat de instanta printr-o hotarare definitiva si irevocabila. Intrebarea mea este urmatoarea: ... (vezi toată discuția)

Recuperare drepturi salariale sentinta civila:admite contestatia precizata ,formulata de contestatoarea x domiciliata in y,contradictoriu cu parata z(ziar local) cu sediul in y si in ... (vezi toată discuția)

Diana Persa Avocat · Answer 1 · 2009-02-24 15:45:51

Va recomand sa cereti o audienta la ITM pentru aceasta problema. Sumele vor avea ca baza de calcul salariul convenit pentru reclamanta. In cartea de munca veti putea sa-i inscrieti vechime pe perioada mentionata in temeiul sentintei civile pronuntate in cauza. Conturile si institutiile la care trebuie sa achite sume societatea parata le cunoaste foarte bine contabilul firmei si sunt aceleasi ca si pentru orice alti angajati legal. Pentru a evita aplicarea penalitatilor de intarziere - in OP se va mentiona, de ex., contributie la asigurari sociale pe perioara ianuarie-noiembrie 2008, sau impozit pe salariu etc, conform sentintei civile din noiembrie 2008, si eventual se va anexa copia hotararii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-02-24 18:08:17

SovC ovidiu a scris:

Sentinta suna astfel:
....
Constata că petenta a desfasurat activitate la societatea parata în perioada 03.01.2008 -- 01.11.2008 (cand i s-a întocmit contractul de munca valabil in prezent).
Obliga intimata (firma) sa opereze activitatea desfasurata pentru perioada aratata in carnetul de munca al petentei si sa achite contributiile legale aferente perioadei analizate in baza raportului de munca derulat.

Intrebarea pentru cei care pot sa ajute in speta de fata e de ordin practic si anume:
Ce trebuie sa faca firma pentru a pune in executare sentinta si a intra in legalitate (la ce institutii, in ce conturi si ce sume trebuie sa achite; ce institutii trebuie sa incunostiinteze despre sentinta si perioada de munca recunoscuta prin sentinta; alte demersuri administrative necesare)?

Va multumesc.

In primul trebuie mers la ITM pentru a inregistra c.i.m. incepand cu data de 03.01.2008. Apoi, trebuie sa fie depuse state rectificative incepand cu luna ianuarie 2008, declaratii ITM rectificative, precum si celelate declaratii la AJOFM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate

Sov Consulting Consultant credite si finantari · Answer 3 · 2009-03-19 13:45:55

Consultant credite si finantari 13:45, 19 Martie 2009

Multumesc lui Elis si Dianei Persa.

ContSters60781 Utilizator · Answer 4 · 2009-03-19 14:32:02

Tot la acest subiect, va rog.

Buna ziua,

Rog frumos un avocat/jurist sa imi raspunda punctual la intrebarile de mai jos. Multumesc mult.

ce inseamna intr-o sentinta civila plata salariilor de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective ? Prima e clara insa reintergrarea efectiva ? In cadrul unitatii unde a fost concediat sau in munca, in oricare alta unitate?

Care este temeiul legal pentru cele 15 zile in care angajatorul are timp sa puna hotararea in aplicare ?

Daca a trecut 1 an de la concediere pana acum, ce se intampla cu perioada concediului ? O platesc ? O acord in zile libere acum, dupa reincadrare ?
Multumesc