recuperare drepturi salariale

Question

Discuție deschisă în Executare silită

recuperare drepturi salariale

Utilizator 17:30, 20 Ianuarie 2010

sentinta civila:admite contestatia precizata ,formulata de contestatoarea x domiciliata in y,contradictoriu cu parata z(ziar local) cu sediul in y si in consecinta : constata nulitatea absoluta a dispozitiei de desfacere a contractului individul de munca nr... din.... si ia act ca petenta a demisionat prin cererea de demisie inregistrata la nr....in temeiul art. 79 codul muncii.
Anuleaza decizia nr...emisia de unitatea parata si obliga unitatea parata sa palteasca petentei drepturile salariale pentru timpul lucrat in luna iulie 2009 si sa-i compenseze in bani, concediul de odihna pentru anul 2009, conform art. 141 alin. 4 codul muncii.
definitiva
executorie de drept
cu drept de recurs in termen de 10 zile de la comunicare
pronuntata in sedinta publica de la 16 noiembrie 2009
presedinte....
judecator....
asistent judiciar...
grefier...
Tribunalul x1
Prezenta copie fiind conforma cu originalul aflat la dosarul acestui tribunal nr.... se legalizeaza de noi tribunalul x1
grefier
Definitiva si Irevocabila
2 parafe
Comunicare Data prezentarii parafa postei 29.12.09
13 ianuarie 2010: am ridicat sentinta civila cu mentiunea definitiva
19 ianuarie 2010: am ridicat sentinta civila la care s-a adaugat si irevocabila peste care s-a aplicat stampila. La 13 ianuarie 2010 am predat la societatea comerciala cererea de acordare a drepturilor salariale la care am anexat si sentinta civila cu mentiunea definitiva. Fiindca am avut dubii privind inregistrarea acesteia am trimis si prin posta cu confirmare de primire. La 19 ianuarie 2010 am trimis prin posta cu confirmare de primire sentinta civila cu mentiunea si irevocabila mentionand ca este continuare la cererea din 13 ianuarie 2010. La 20 ianuarie 2010 am fost sunata de mama administratorului unic si aceasta mi-a spus ca nu-mi achita drepturile salariale deoarece dansii au depus recurs. Va rog frumos sa ma indrumati privind actiunile ce trebuie sa le intreprind pentru a-i forta sa-mi achite drepturile salariale si eventual si despagubiri. Rog indrumarea unui executor judecatoresc. Multumesc anticipat pentru raspunsuri.

3 mesaje

1033 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Executor judecatoresc 10:00, 21 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Definitiva si irevocabila sentinta civila:admite contestatia precizata ,formulata de contestatoarea x domiciliata in y,contradictoriu cu parata z(ziar local) cu sediul in y si in ... (vezi toată discuția)

Sentinta civila definitiva si irevocabila la 19.01.20010,text recurs inregistrat la 29.01.2010 cu termen la 10 martie 2010 Este un paradox.La 19.01.2010 am cerut si am primit de la tribunal legalizarea sentintei cu parafa pe care scrie definitiva si irevocabila pronuntata la 16 ... (vezi toată discuția)

Hotarare definitiva pe litigiu de munca La 29 decembrie 2009 am primit o sentinta civila avand pe rol judecarea unui litigiu de munca. In textul hotararii spune: definitiva. Executorie de drept. Cu ... (vezi toată discuția)

ContSters71920 Utilizator · Answer 1 · 2010-01-20 17:54:23

depunerea si judecarea recursului nu suspenda executarea silita a sentintei civile. incercatio sa depuneti la sediul angajatorului o cerere bazata pe dispozitiile cuprinse in art.277 Codul muncii urmind ca dupa trecerea termenului de 15 zile sa va adresati perchetului de pe liga tribunal cu o plingere in acest sens. in acelasi timp puteti depune sentinta la un executor, platind avansul solicitat de acesta pentru executarea silita

Galea Cristian Viorel Executor judecatoresc · Answer 2 · 2010-01-21 10:00:38

Fiind vorba de un litigiu de munca, sentinta de pe fond (prima) este titlu executoriu si se poate pune in executare fara a fi necesara investirea cu formula executorie, ci doar legalizarea cu mentiunea definitiva. Asa cum se arata mai sus, recursul nu este suspensiv de executare in acest sens. Va puteti adresa unui executor judecatorescce are competenta dupa sediul societatii parate(debitorul) caruia eventual sa-i indicati, pentru a merge treaba mai reprede, bancile unde societatea are conturi deschise(se presupune ca le stiti daca ati fost angajata).