Sanctiune disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sanctiune disciplinara

Utilizator 20:41, 3 Aprilie 2013

Poate fi sanctionat disciplinar un salariat ce are in gestiune bunuri mobile fiindca nu este de acord (nu semneaza) sa primeasca si o alta gestiune, ca o noua atributie in fisa postului? Multumesc! O seara buna!

Răspunde Citează

3 mesaje

216 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:39, 4 Aprilie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fisa postului Cum se procedeaza in situatia in care angajatul nu vrea sa semneze fisa postului modificata si ce consecinte poate sa rezulte din aceasta situatie? Ce ... (vezi toată discuția)

Probleme la serviciu - schimbare post sunt operator calculator in contractul de munca iar atributiiile mele sunt sa comand materiale pentru firma, dar directorul doreste sa ma treaca pe magazie / ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii Buna ziua! Am nevoie de niste lamuriri.As vrea sa stiu daca este legal ca directorul sa modifice fisa postului unui consilier juridic adaugand alte atributii ... (vezi toată discuția)

danielungureanu31 Utilizator · Answer 1 · 2013-04-03 20:53:44

seful d-voastra ar trebuie sa face o anexa la fisa postului pe care sa v-o insusiti; altfel nu va puteti asuma astfel de responsabilitati; asta este opinia mea! o seara buna!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-04-04 07:39:16

Din cuprinsul art. 40, din Codul muncii, rezulta ca angajatorul are, printre altele, si dreptul sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii.
Stabilirea atributiilor corespunzatoare fiecarui salariat, concretizate in fisa postului, reprezinta prerogativa exclusiva a angajatorului, care se va raporta, desigur, la obligatiile principale pe care si le asuma salariatul la incheierea c.i.m.

Sanctionarea discplinara a angajatului este posibila numai in cazul in care acesta o abatere disciplinara ... Refuzul salariatului de a semna fisa postului constituie o abatere disciplinara, dar nu una suficienta pentru a se dispune în temeiul sau masura disciplinara a desfacerii contractului de munca. De asemenea, se poate decide concedierea disciplinara a acestuia, in conditiile prevazute de lege.