Probleme la serviciu - schimbare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Probleme la serviciu - schimbare post

Utilizator 20:58, 18 Decembrie 2013

sunt operator calculator in contractul de munca iar atributiiile mele sunt sa comand materiale pentru firma, dar directorul doreste sa ma treaca pe magazie / gestiune sa am grija de materialelel din depozit. eu nu doresc acest lucru. ce pot face? este legal?

Răspunde Citează

3 mesaje

441 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:27, 19 Decembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Presiuni asupra angajatilor la locul de munca Dadorita crizei economice unii angajatori recurg la tot felul de metode pentru a scapa de angajati.este corect sa-ti stea nu stiu ce comisie pe cap timp de 6 ... (vezi toată discuția)

Paznic si cu functie de impiegat auto Buna ziua! Pot angaja un paznic care sa completeze si foile de parcurs? Ii pot trece in fisa postului de paznic si completare foi parcurs? E ... (vezi toată discuția)

Modificarea atributiilor din fisa postului De curand am primit o \'Anexa la fisa de post\' care prevede printre alte atributii si: -Participa la programele de instruire ISCIR organizate de societate ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2013-12-18 21:14:33

Moderator 21:14, 18 Decembrie 2013

Este legal, angajatorul va poate trasa sarcini de serviciu pe care trebuie sa le indepliniti.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-12-19 07:27:51

Potrivit art.40 C.mun.:
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
.....

Stabilirea atributiilor corespunzatoare fiecarui salariat, concretizate in fisa postului, reprezinta prerogativa exclusiva a angajatorului, care se va raporta, desigur, la obligatiile principale pe care si le asuma salariatul la incheierea contractului de munca.