Ma intereseaza sa stiu ce masuri (imputari) poate lua angajatorul meu, in conditiile in care doresc sa depun cererea de demisie si am efectuat mai multe zile de concediu de odihna decat cele ce mi se cuveneau pe anul in curs.
Concediu de odihna
andcry
lucrez cu C.I.M din luna martie intr-o societate comerciala.In luna septembrie am intrat in concediu de odihna, n-i s-a spus ca la cei care nu au 1 an lucrat ... (vezi toată discuția)