Articolul 65

Dvs.dati mai multe detalii.

Preaviz
Ca urmare a reorganizarii si restrangerii activitatii va instiintam ca incepand din 13.02.2009 sunteti in perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare pana pe 12.03.2009 cand contractul dvs de munca va inceta conform art 65 dim Codul Muncii

Este o instiintare pe mail, ce poate urma dupa?

Pe mail?#-o!S-ar vrea o informare pt.concediere, dar stiu ca trebuie sa fie semnata de cel caruia ii este adresata.vedeti art.74, Codul Muncii, nu cred ca indeplineste conditiile legale.

nigera a scris:

Este o instiintare pe mail, ce poate urma dupa?

Dupa instiintare, la data expirarii termenului de preaviz se emite decizia de concediere in baza art.65 C.mun.
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Potrivit legislatiei in vigoare, la încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensaţie de cel puţin un salariu lunar, în afara drepturilor cuvenite la zi.