buna ziua
in data de 02.04.2013 am depus la itm bucuresti o sesizare pentru neplata salariului din mai 2012 si pana in present - am fost platit in acesta perioada dar nu am semnat nimic si nu am primit pe card decat din conturi personale cu specificatia diverse ceea ce inseamna ca nu s-a respectat art 168
acum , pe 10 04.2013 am primit la posta decizia de concediere cu preaviz 20 zile motiv - art 65 probleme financiare - restructurare
din punctual meu de vedere este o coincidenta prea mare ca sa cred ca drumul meu la itm nu are nici o legatura cu aceasta decizie
am cauta pe net ceva asemanator dar nu am gasit
ce pot sa fac?
mentionez ca de la itm o sa primesc raspuns in 30 de zile cf leg adica pe la 1 mai 2013 - teoretic , practic stiu ca pe 10 mai imi expira termenul de contestati a deciziei de concediere - deci ar trebuii sa fac ceva -
ma gandeam sa ma duc iar la itm buc si sa mai fac o reclamatie si totodata sa ma duc la instant si sa fac o inaintare la anularea deciziei - dar nu stiu cum
mai mentionez ca : acesta firma are in prez 3 angajati dar 2 dintre acestia sunt in situatia mea , deci singurul care ramane este patronal care este si general manager/director
mai mentionez ca in anii 2008-2011 profitul net a fost pe la 150 000 ron/anual
pt 2012 inca nu stiu profit net - o sa il aflu pe la sfarsitul lunii aprilie
va multumesc si astept sfaturile dvs
Eu lu crez an fast food pe livrare ne obliga sa lucram 15 ore adica de la 09 la 00 00 nu esti de acord pleci de oarece controalele sunt pentru asi umple traistuta