avans chenzinal

Question

Discuție deschisă în Contabilitate în general

avans chenzinal

Daca din 10,11 zile lucratoare cam cat ar fi perioada pt avans, nu au fost lucrate decat 3 sau 4, pentru a se acorda salariatului un procent pt acestea (binenteles in conformitate cu CCM la nivel de institutie), tine numai de bunavointa celui de la salarizare? stie cineva sa existe vreo baza legala in cazul in care sunt platite integral la lichidare (ch. a II a)?Multumesc.

2 mesaje

4163 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:26, 30 Martie 2005

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata ore Buna ziua In situația angajatul nu realizează totalul de ore lucrătoare dintr-o luna deoarece a petrecut mai mult timp pauze decât intervalul ... (vezi toată discuția)

Salariu incadrare inginer topograf Buna ziua, am absolvit in vara acestui an ca inginer topograf in cluj. am fost angajat de 2 sapt in domeniu, cu calificarea inginer topograf functia sef punct ... (vezi toată discuția)

Ccm si roi Buna ziua.As vrea sa stiu daca mai este necesar intocmirea Regulamentului de ordine interioara ,daca s-a intocmit Contract colectiv de munca la nivel de ... (vezi toată discuția)

lilianab Utilizator · Answer 1 · 2005-03-30 13:26:08

Termenele si conditiile de plata a salariului se stabilesc in conformitate cu CCM si Regulamentul de ordine interioara. Nu i se poate refuza unui angajat incasarea avansului (evident, proportional cu timpul lucrat) doar pentru ca este vorba de o suma mica, deoarece asta echivaleaza cu un tratament discriminatoriu fata de ceilalti angajati. Angajatul poate reclama in scris acest fapt conducerii organizatiei, in baza prevederilor regulamentului de ordine interioara. Conducerea organizatiei va trebui sa justifice in scris motivele pentru care plata avansului nu s-a facut. Daca nu sunteti multumit de decizie, puteti reclama mai departe la Inspectia muncii.