Buna ziua,
Doresc sa va supun atentiei urmatorul aspect:
Salariata insarcinata, cu 9 luni stagiu de cotizare, urmeaza sa nasta pe la jumatatea lunii mai 2013 si doreste sa stea cu copilul acasa timp de 2 ani.
In acest caz poate beneficia de concediu crestere copil fara indemnizatie?
sa inteleg ca dupa cele 42 zile de concediu de lauzie ar trebui sa revina la munca sau sa isi ia concediu fara plata?
In acesta situatie pe timpul concediului fara plata, nu beneficiaza de asigurarea de sanatate?
va multumesc anticipat!
1. - Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC nu conteaza stagiul de cotizare la pensie, sanatate si somaj.
- Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii) sa aiba venituri din salarii, din activitati independente sau agricole sau perioade asimilate (somaj indemnizat, concedii medicale, concediu de maternitate, eleva sau studenta la zi etc.)
2. Daca va naste in luna mai 2013 cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC sunt iunie 2012 - mai 2013.
3. - Cele 12 luni nu trebuie sa fie neaparat la acelasi angajator.
- Spuneti care este data angajarii cu CIM si ce statut avea inainte de angajare (3-4 luni inainte).
4. Isi poate lua CCC fara sa beneficieze de indemnizatia aferenta dar pe acaesta perioada nu va fi asigurata nici la sanatate, nici la pensie, nici la somaj, va fi un simplu concediu fara plata.
5. Din Ordinul MMFPS 1474/2011:
Situatie:
O persoană poate solicita doar concediul pentru creşterea copilului, fără a solicita şi indemnizaţia pentru creşterea copilului aferentă?
Solutie:
În baza prevederilor art. 9 alin. (1) din OUG nr. 111/2010, persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) din OUG nr. 111/2010 are dreptul la concediu şi indemnizaţie lunară în funcţie de varianta pentru care optează pentru fiecare dintre primele 3 naşteri sau, după caz, pentru primii 3 copii. Concediul pentru creşterea copilului în funcţie de opţiunea aleasă se solicită de la angajator. După aprobarea concediului de către angajator, persoana poate solicita la primăria de la locul de domiciliu indemnizaţia pentru creşterea copilului aferentă perioadei de concediu pentru care a optat.În cazul în care persoana nu solicită indemnizaţia pentru creşterea copilului, pe perioada concediului nu se pot plăti contribuţiile individuale de asigurări sociale de sănătate, iar această perioadă nu mai poate fi asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor de pensie în sistemul public şi a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
Va multumesc pentru raspunsul prompt!
Data angajarii CIM- 03.09.2012, in luna iunie 2012 a obtinut diploma de master- cursuri la zi ale studiilor universitare. In acesta perioada nu a realizat venituri supuse impozitului pe venit.
cu ganduri numai de bine si multumiri,
Dana V.
1. - In aceasta situatie nu poate beneficia de indemnizatie pentru CCC.
- Va beneficia numai de alocatia de stat pentru copii, de 200 lei lunar pana implineste copilul 2 ani si apoi de 42 lei lunar pana la 18 ani.
2. Poate solicita angajatorului CCC pana la 2 ani dar deoarece nu beneficiaza de indemnizatie pentru CCC atunci in aceasta perioada nu este asigurata la pensie, sanatate si somaj.