DREPTURI SALARIALE

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DREPTURI SALARIALE

Utilizator 14:27, 16 Aprilie 2013

ca sef birou financiar pot sista acordarea dreptului salaril al unui angajat pe baza de decizie verbala a directorului economic?

Ultima modificare: Marți, 16 Aprilie 2013

Răspunde Citează

6 mesaje

175 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:11, 17 Aprilie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Garantii retinute gestionarilor - acoperire minusuri in gestiune Buna ziua, as dori sa stiu va rog, in situatia in care se retine garantia de 10 % pentru gestionari si se descopera minusuri in gestiune, acestea pot fi ... (vezi toată discuția)

Poprire salariu Buna, Poate angajatorul sa-ti puna poprire pe ultimul salariu, pentru ca dupa incetarea contractului de munca cu dansul nu ai predat tinuta de servici ... (vezi toată discuția)

Daca angajatorul ma acuza ca am luat bani din gestiune iar eu ... Daca angajatorul ma acuza ca am luat bani din gestiune iar eu nu am luat si acesta nu are nici dovezi. Daca imi dau demisia acesta poate sa mi opreasca banii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-04-16 14:44:26

Consilier juridic 14:44, 16 Aprilie 2013

Nu se poate asa ceva ...sistarea platii salariului nu se poate obtine nici prin hotarare judecatoreasca.

Ultima modificare: Marți, 16 Aprilie 2013

Răspunde Citează

SIIA Utilizator · Answer 2 · 2013-04-16 14:52:45

Utilizator 14:52, 16 Aprilie 2013

A-si dori si baza legala

Multumesc.

Ultima modificare: Marți, 16 Aprilie 2013

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-04-16 15:08:25

1. Nu mai scrieti cu majuscule ... este o incalcare a Regulamentului de postare pe acest forum

2. Art.169 C.mun.
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
....

SIIA Utilizator · Answer 4 · 2013-04-17 07:05:31

multumesc pentru raspuns,am fost sanctionata pentru aceasta situatie cu avertisment scris pentru faptul ca salariatul si-a luat salariul ,pleaca din unitate si nu si-a predat oiectele de inventar.Mentionez ca acesta are constituita garantie materiala.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-04-17 07:11:33

Daca nu s-a restituit garantia materiala si se constata lipsa la unele obiecte avute in gestiune, atunci din garantie i se poate retine c/v acestora.