Buna ziua, am fost angajat la o companie cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu o perioada de proba de 90 de zile.La expirarea perioadei de proba compania m-a informat in scris ca nu doreste continuarea colaborarii si ca respectivul contract se incheie fara a mai necesita un eventual preaviz, unilateral.Intrebarea mea este, la ce interval de timp trebuie sa imi primesc drepturile banesti daca in contract era stipulat ca plata salariului se face in intervalul 1-15 al lunii urmatoare?Nu cumva odata cu incheierea contractului in care era stipulat acest lucru, aceasta mentiune se anuleaza si ea si trebuie sa imi primesc salariul odata cu lichidarea?Va multumesc anticipat
Plata salariului se face la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
Rareori, un angajator, face plata la data incetarii c.i.m.
Neplata salariului la data prevazuta poate face obiectul :
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul
- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
ITM-ul va constata incalcarea legislatiei muncii si va putea sanctiona cu avertisment sau cu amenda pe angajatoa, dar nu-l poate obliga pe angajator sa va plateasca salariile restante.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.