Buna ziua. O firma mica (cu 3 salariati) trebuie neaparat sa aiba angajata o persoana cu cim de 8 ore/zi pentru protectia muncii sau poate si unul din administratorii firmei sa faca protectia? (ajuta daca are si un curs de tehnician protectia muncii)?
Va multumesc.
Daca administratorul are absolvit un curs de SSM de min. 40 ore, poate desfasura activitatea de prevenire si protectie, daca isi desfasoara activitatea in marea majoritate a timpului in firma si profilul de activitate al firmei nu se incadreaza in unul din cele prevazute la Anexa 5 din Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006.
POPA GHEORGHE
Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Normele metodologice de aplicare ale legii ssm, aprobate prin HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaz:
-art.16 al.(3) În cazul în care angajatorul/ lucrătorii desemnaţi/ serviciile interne de
prevenire şi protecţie nu au capacităţile şi aptitudinile necesare pentru efectuarea
tuturor activităţilor de prevenire şi protecţie prevăzute la art. 15, angajatorul trebuie
să apeleze la servicii externe pentru acele activităţi de prevenire şi protecţie pe care
nu le poate desfăşura cu personalul propriu.
Chiar daca la firma dvs. avand numai 3 angajati, puteti efectua instruirea ssm, indeplinind cumulativ toate conditiile prevazute la art.16 al.(1) lit.a)-c) - mentionate de colegul dragupfa, atentie la identificarea si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala si la stabilirea masurilor tehnice, organizatorice sau de alta natura, cuprinse in planul de prevenire si protectie.
Statistic, cele mai multe evenimente se inregistreaza tocmai la firme mici, unde angajatorii minimalizeaza riscurile existente si nu acorda suficienta atentie instruirii lucratorilor.
Angajat ssm
nicoletaart
Buna ziua,
Lucrez la o firma care unde avem un angajat specialist SSM, cim cu 16ore/luna.
Din cate am inteles acest contract nu este valabil.(stiti ce ce ... (vezi toată discuția)