Buna seara, va prezint următoare situatie si dac mă puteți ajuta cu un sfat il primesc cu mare drag un salariat primește notificare cum ca conform art. 65 in data de este in preaviz 20 de zile, salariatul ocupand functia de conducere de Director, tot in notificare i se da posibilitate de a opta pt postul vacant de Director adjunt iar in termen de 5 zile trebuie sa comunice in scris optiunea sa, salariatul accepta postul de Director Adjunct, după care i se da o dispoziție de incetare cim conform art.65 si 66, problema mea este următoarea, daca i sa încetat cim chiar daca a acceptat postul, a fost dat afara si cum il voi mai pune pe postul pe care la acceptat daca ia încetat cim cum il mai pun eu pe post vacant de Director adjunct pe care la accepta. Practic la dat afara fara sa il puna pe postul respectiv nu?
Corecta interpretarea dvs ..... ar tebui revocata decizia de incetare a c.i.m. si emisa o decizie de numire pe postul de director adjunct ., urmata de incheierea unui act aditional la c.i.m. .....
Decizie de numire a noului Director pentru salariatul care a acceptat postul de Director Adjunct se face pe perioada determinata pana la ocuparea prin concurs sau nedeterminata, fiind contractual trebuie sa dea examen domnii pt postul de Director Adjunct, multumesc frumos freeelis.
Dispozitia de numire in postul vacant de Director Adjunct oferit si acceptat de catre angajat se face de catre noul Director sau de catre Primar, ca in cazul noul Director, care a fost numit de Primar. Multumesc frumos.
Intocmire dispozitie
mixer
se da urmatoarea situatie: un angajat cu cim nedeterminat pe o anumita functie de ex .contabil da concurs pe un post de director economic si este numit in ... (vezi toată discuția)