Buna seara, va prezint următoare situatie si dac mă puteți ajuta cu un sfat il primesc cu mare drag un salariat primește notificare cum ca conform art. 65 in data de este in preaviz 20 de zile, salariatul ocupand functia de conducere de Director, tot in notificare i se da posibilitate de a opta pt postul vacant de Director adjunt iar in termen de 5 zile trebuie sa comunice in scris optiunea sa, salariatul accepta postul de Director Adjunct, după care i se da o dispoziție de incetare cim conform art.65 si 66, problema mea este următoarea, daca i sa încetat cim chiar daca a acceptat postul, a fost dat afara si cum il voi mai pune pe postul pe care la acceptat daca ia încetat cim cum il mai pun eu pe post vacant de Director adjunct pe care la accepta. Practic la dat afara fara sa il puna pe postul respectiv nu?
Multumesc pentru raspuns, daca tot m-ati ajutat cu raspunsuri, se poate sa imi dati si un model de decizie de trecere pe functia pe care a acceptat o in urma notificarii de preaviz.
Dna/ Dl …………….., reprezentant legal al …………………. cu sediul in ……………….. , inregistrata la Registrul Comertului sub nr…………, cod fiscal ……………………,in calitate de angajator;
Avand in vedere prevederile .................................
D E C I D E :
Art. 1 Incepand cu data de ………….. , Dl. ………………. se numeste in functia de ................. in cadrul ……………………
Art.2. Atributiile legate de aceasta functie sunt cele prevazute in Fisa Postului. anexa la decizie.
Art. 3 Fisa postului face parte integranta din contractul individual de munca al dl/dnei ........
Art.4 Prezenta decizie se comunica salariatului si va fi dusa la indeplinire prin intermediul Departamentului Resurse Umane .
Art.5 Cu drept de contestatie ,in termen de 45 de zile de la comunicare , la Tribunalul ............
Intocmire dispozitie
mixer
se da urmatoarea situatie: un angajat cu cim nedeterminat pe o anumita functie de ex .contabil da concurs pe un post de director economic si este numit in ... (vezi toată discuția)