Buna ziua, eu lucrez într-o banca, programul cu clienții este de la 9 la 17 după un calcul simplu sunt cele 8 ore prevăzute in contractul colectiv de munca, dar in fiecare zi trebuie sa mă duc între 8:30-8:45 pentru a scoate banii din seif, pentru e deschide calculatoarele si programele..... Iar seara după ora 17 trebuie numarati banii, aranjati, depusi in seif, scoase jurnale, registre, date rapoartele,.... Hartogaraie. Minim o ora pe zi lucrata fără sa fie plătită. Întrebarea mea e următoarea, pot face o plângere la protecția muncii fără sa îmi dau datele personale, de teama concedierii,pentru ca ar fi foarte simplu pentru ei sa constate ca se fac ore suplimentare doar din citirea programului bănci , iar dacă tot se fac restructurari si m-ar da afara, as putea sa- i dau in judecată pentru orele suplimentare pe care le fac din 2006? Multumesc frumos.
Acestea nu sunt lucruri de care sa fie informati "clientii" ITM-urilor.
90% din petitiile anonime au fost intemeiate. O conducere eficienta ia in considerare orice informatie de natura sa duca la atingerea scopului pentru care a fost infiintata institutia respectiva., in cazul nostru "exercitarea controlului în domeniile relaţiilor de muncã, securitãţii şi sãnãtãţii în muncã şi supravegherii pieţei", conf art 1 alin 3 Lg 108/1999.
Cred ca nu are sens sa discutam offtopic .. Prin urmare, nu exista nicio astfel de statistica in ceea ce priveste petitiile anonime despre care faceti dvs referire ...