1.- Deoarece al doilea copil s-a nascut inainte de a se termina CCC1 nu mai are nevoie de alta adeverinta de venituri, este valabila cea de la primul copil.
- Va intra in CCC2 imediat in ziua urmatoare aceleia in care expira CCC1.
2. Sotia dvs. procedeaza astfel:
- face o cerere catre angajator prin care solicita prelungirea suspendarii contractului individual de munca (CIM) pentru a intra in CCC2 (anexeaza la cerere o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil);
- cu o copie dupa decizia de prelungire a CIM, emisa de angajator, si cu o copie dupa certificatul de nastere a celui de al doilea copil merge la Primarie si solicita indemnizatia pentru CCC2;
- pe perioada dintre data nasterii celui de al doilea copil si data expirarii CCC1 trebuie sa mai primeasca 600 lei lunar (sa ceara aceasta la Primarie).
3. Asadar pentru a primi indemnizatie pentru CCC2 nu trebuie decat sa completeze vechiul dosar cu ce am spus mai sus.
4. Indemnizatia pentru CCC2 este egala cu aceea pentru CCC1 dar:
- nu mai mare de 3.400 lei, daca opteaza pentru CCC2 pana la 1 an;
- nu mai mare de 1.200 lei, daca opteaza pentru CCC2 pana la 2 ani.
5. V-am mai raspuns la aceasta intrebare si in februarie:
www.avocatnet.ro/content/for...