va prezint următoarea situaţie a unui funcţionar public
01.05.2008 auditor principal 3
01.05.2009 consilier principal 3
01.01.2010 auditor principal 2
01.05.2010 auditor principal 1
în data de 07.12.2011 suspendare raport de serviciu cf art 94, alin 1 lit j din L 188/1999 (concediu maternitate)
în data de 11.04.2012 suspendare raport de serviciu la iniţiativa funcţionarului public cf art 95, alin 1 lit a (concediu creştere copil)
în 29.11.2012 îşi reia activitatea
Are dreptul la promovare în grad?
daca nu este cuprins in planul de ocupare poate promova?
am citit pe forum ca nu se pune la vechimea de 3 ani pt promovare perioada de concediu pt crestere copil sau maternitate
este corect? daca ar fi asa nu are 3ani
Da, ar trebui sa fie cuprins in plan pentru a se putea organiza examenul de promovare.
Cu perioada de concediu pentru cresterea copilului este problema de interpretare, desi legea prevede ca aceasta este si vechime in serviciu, ANFP a sustinut ca pe perioada aceasta raportul de serviciu este suspendat si ca nu ar fi vechime in functia publica deci nici in gradul profesional.
Dar chiar daca nu luati in calcul cele 7 luni de concediu pentru cresterea copilului, tot s-ar indeplini cei 3 ani vechime pana la sfarsitul anului 2013, pentru ca nimeni nu scade suspendarea de drept pentru concediu de maternitate...