Angajatorul nu plateste salariile la timp.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajatorul nu plateste salariile la timp.

Utilizator 20:26, 24 Aprilie 2013

Buna ziua.Se expune urmatorul caz la care as dori un raspuns.
Angajatorul are data de 25 a lunii mentionata in contract ca si zi de salariu si mai este mentionat in contract ca in ziua de salariu primesti banii de pe luna trecuta (in prima luna muncesti "gratis",urmand sa iei banii abia a doua luna).
Angajatorul este in urma cu salariile si are un obicei de a fi in urma.Acum 4-5 zile a trimis angajatii acasa cu motivul ca nu este de lucru si a promis ca revine cu un telefon peste cateva zile.Zis si facut,angajatorul a revenit cu un telefon peste 2 zile in care a spus ca se va incepe munca pe 13 mai.
Prin faptul ca angajatii sunt trimisi acasa am impresia ca la intoarcere trebuie sa semneze hartii pentru concediu fara plata,dar aici nu cunosc exact.
Treaba este urmatoare,vin sarbatoriile si cel mai probabil angajatorul nu va vira banii pentru cele salariile datorate (2 salarii,3 salarii in total daca se pune si cel de luna viitoare)
Un angajat al respectivei firme (un cunoscut pentru care postez) doreste sa isi recupereze salariile datorate de la angajator,cum ar putea reusi?
Daca inainteaza o plangere catre ITM angajatorul poate fi obligat in vre-un fel sa vireze salariile?Datele care le furnizezi la ITM sunt confidentiale sau ii sunt comunicate si reclamatului?
In caz ca se prezinta cu o plangere la ITM ce acte ii sunt necesare?Extrasul de cont este suficient pentru a arata faptul ca salariul nu a fost livrat?
Fluturasul de plata nu a fost semnat decat in prima luna apoi banii au fost virati pe card.
Eventual pentru o plangere in instanta de ce acte este nevoie?Este nevoie sa fie platit un avocat sau se primeste unul din instanat?
Edit:am uitat sa specific: angajatul are contract individual de munca pe perioada determinata.
Si angajatul a sunat astazi la ITM unde a fost expediat direct cu motivul ca itm nu se ocupa de recuperarea salariilor,recuperarea se face numai in instanta ...
Deci,ce ar trebui facut?
O discutie cu angajatorul nu se poate purta,dupa un protest mai ciudat al altui angajat acestuia iau fost dati banii pe luna ianuarie si a fost concediat.

Ultima modificare: Miercuri, 24 Aprilie 2013

Răspunde Citează

4 mesaje

459 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:18, 25 Aprilie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bani de incasat Buna ziua, care este termenul limita de plata salariilor de catre angajator,in cazul in care salariatul i-si da demisia. un mic exemplu:decizia de incetare a ... (vezi toată discuția)

Salarii restante Va rog frumos sa ma ajutati si pe mine cu un raspuns. O cunostinta este angajata la o firma de cca. 3 ani, iar de aproximativ un an i s-a dat salariul o data ... (vezi toată discuția)

Neplata salariului Buna ziua. D e 2 luni nu am mai incasat salariul decat cate 100 ron la o saptamana doua. As vrea sa renunt la job, deoarece sunt sigura ca nu voi mai primi ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-04-25 07:21:30

1. Neplata salariului poate face obiectul :
- unei sesizari la ITM-ul in raza carreia acel angajator isi are sediul
- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia prietenul dvs are domiciliul sau locul de munca.

ITM-ul nu-l poate obliga pe angajator sa-i plateasca salariile restante, insa va consta plata/neplata salariului ... singura autoritate in stat care il poate obliga este instanta de judecata (Tribunalul in raza caruia aveti domiciliu sau locul de munca , actiunea fiind scutita de plata taxelor judiciare.).

2. La sesizare nu trebuie s atasati nimic , intrucat plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de plată, precum şi prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plăţii către salariatul îndreptăţit.
La controlul ITM, angajatorul va trebui sa prezinte fie statul de lata cu semnatura dvs , fie extrasul de cont in cazul in care salariul este platit pe card.

3. ITM-ul in urma controlul poate stabili ca masura pentru angajator ca intr-un termen de x zile sa prezinte dovada achitarii salariuliu .. in caz contrar, va putea sanctiona contraventional pe angajator.

anybodi Utilizator · Answer 2 · 2013-04-25 13:35:09

Marti se va prezenta la ITM.In caz ca nu se solutioneaza nimic,daca se actioneaza angajatorul in judecata trebuie platita vreo taxa?Trebuie platit avocat?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-04-25 14:18:35

In cazul litigiilor de munca nu se plateste taxe de timbru .. nu este obligatorie angajarea unui avocat ...va puteti reprezenta si singur/a in fata instantei de judecata.