Decizie de pensionare persoanã cu handicap accentuat, cumul cu CIM

cj10hzl

Dizabilitatea este o stare sociala si nu o conditie medicala
Asa cum cei care au lucrat in grupe superioare de munca pot beneficia de reducerea varstei standard de pensionare, asa si cei cu dizabilitati, urmare relatiei lor persoana - mediu, pot beneficia de reducerea varstei si drept urmare, fiind pensionar lim varsta poate cumula pensia cu alte venituri

spuneti ca este legal sa primeasca pensie ,pensie de handicap, si sa aiba contract de munca cu norma intraga?, in lege spune ca poate cumula,dar totusi aceea comisie a redus limita de de varsta in baza handicapului de gradu 1?!

in discutia noastra este vb de o persoana care a obtinut o decizie,in baza acelei decizii s-a pensionat pt limita de varsta. apoi sa reangajat cu contract de munca cu norma intreaga.

1. Dvs. insistati sa primiti un raspuns care sa va convina dvs. desi legea spune altfel.

2. Nu confundati gradul de handicap cu gradul de invaliditate.

3. - Persoana in cauza benficiaza acum de pensie pentru limita de varsta si se bucura de toate drepturile pe care le are in aceasta calitate: poate cumula pensia cu indemnziatia de handicap si cu un venit din salariu (indiferent de cuantumul acestuia).
- Reducerea varstei standard de pensionare este data de lege (nu de comisia de expertiza medicala).

4. Dvs. de ce vreti sa fie altfel decat spune legea?

Pensia de limita de varsta se poate cumula cu alte venituri.
Singura restrictie este:
Pensia neta de peste 2223 de lei nu se poate cumula cu salariu din sectorul bugetar.




Cumul pensie salariu - Ordin de aplicare
INSTRUCŢIUNI rivind regimul cumulului pensie cu salariu

Art. 1 – Capitolul IV din Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional, reglementează modalităţile de exercitare a cumulului pensiilor stabilite în sistemul public, în alte sisteme neintegrate sistemului public, precum şi al pensiilor de serviciu stabilite prin legi speciale sau statute profesionale, cu veniturile salariale sau,după caz, cu cele asimilate acestora.
Art. 2 – (1) Pensionarii care fac obiectul reglementărilor cuprinse în Capitolul IV din Legea nr. 329/2009 sunt cei care realizează venituri salariale sau, după caz, asimilate salariilor, din exercitarea unei activităţi în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau în baza actului de numire.
(2) Persoanele prevăzute la alin. (1), pentru care se reglementează modalitatea exercitării cumulului pensiei cu salariul, sunt cele care îşi desfăşoară activitatea la:
a)autorităţile şi instituţiile publice centrale şi locale, indiferent de modul de finanţare şi subordonare;
b)regiile autonome, societăţile naţionale, companiile naţionale şi societăţile comerciale la care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat sau de o entitate administrativ – teritorială.

Art. 3 – (1) Sub aspectul cumulului pensiei cu salariul, prin beneficiarii dreptului la pensie aparţinând sistemului public de pensii se înţeleg:
a) beneficiarii pensiei pentru limită de vârstă;
b) beneficiarii pensiei de invaliditate gradul III, potrivit legii;
c) beneficiarii pensiei de urmaş care pot realiza venituri din activităţi profesionale, potrivit legii.
(2) Sub aspectul cumulului pensiei cu salariul, prin beneficiarii dreptului la pensie aparţinând sistemelor
neintegrate sistemului public de pensii se înţeleg:
A. pensionarii proveniţi din cadre militare şi funcţionari publici cu statut special din domeniul apărării
naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale:
a)beneficiarii pensiei de serviciu pentru limită de vârstă;
b)beneficiarii pensiei de serviciu anticipată;
c)beneficiarii pensiei de serviciu anticipată parţială;
d)beneficiarii pensiei de invaliditate gradul III, potrivit legii;
e)beneficiarii pensiei de urmaş, potrivit legii.
B. beneficiarii pensiei din sistemul de asigurări sociale al avocaţilor:
a)beneficiarii pensiei pentru limită de vârstă;
b)beneficiarii pensiei de retragere definitivă din profesie;
c)beneficiarii pensiei de retragere anticipată definitivă din profesie;
d)beneficiarii pensiei de urmaş.
C. beneficiarii categoriilor de pensii prevăzute la alin.(1), din sistemele proprii de asigurări sociale
ale cultelor recunoscute de lege, şi anume: Biserica Romano - Catolică, Biserica Creştină Adventistă de Ziua a ªaptea din România, Biserica Reformată din România, Biserica Unitariană din Transilvania, Uniunea Bisericilor Creştine Baptiste din România, Uniunea Penticostală - Biserica lui Dumnezeu Apostolică din România, Biserica Evanghelică C.A. din România şi Biserica Evanghelică Luterană din România.
(3) Sub aspectul cumulului pensiei cu salariul, prin beneficiarii pensiilor de serviciu, stabilite prin legi speciale sau statute profesionale, se înţeleg persoanele beneficiare ale categoriilor de pensii prevăzute la alin.(1).
(4) În situaţia categoriilor de pensii, altele decât cele prevăzute la alin.(1) – (3), acestea sunt şi rămân supuse, în continuare, reglementărilor prevăzute în legile cadru în temeiul cărora au fost stabilite.

Art. 4 – (1) Persoanele prevăzute la art. 3 alin. (1), (2) şi (3) pot cumula pensia cu veniturile salariale realizate în cadrul unităţilor prevăzute la art. 2 alin. (2) , în situaţia în care pensia netă are un cuantum mai mic sau egal cu salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
(2) Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat la care se raportează cuantumul pensiei nete, denumit, în continuare, salariu mediu brut, este cel stabilit anual prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat.
(3) Pentru anul 2009, salariul mediu brut este de 1693 lei.


2013 salariul mediu brut=2223 lei

nu insist sa primesc un raspuns favorabil mie,doresc sa aflu parerea mai multor persoane,
multumesc oricum de parerile dvs.