Reprezentantul lucratorilor privind protectia securitatii si sanatatii lucratorilor in munca

Conf art 5 lit d Lg 319/2006 "reprezentant al lucrãtorilor cu raspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor - persoana aleasã, selectata sau desemnatã de lucrãtori, în conformitate cu prevederile legale, sa ii reprezinte pe aceştia în ceea ce priveşte problemele referitoare la protecţia securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor în munca"
Conf art 18 alin 4 Lg 319/2006 "reprezentanţii lucrãtorilor cu raspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor au dreptul sa solicite angajatorului sa ia mãsuri corespunzãtoare şi sa prezinte propuneri în acest sens, în scopul diminuãrii riscurilor pentru lucrãtori si/sau al eliminãrii surselor de pericol."
Conf art 18 alin 6 Lg 319/2006 "Angajatorul trebuie sa acorde reprezentanţilor lucrãtorilor cu raspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor un timp adecvat, fãrã diminuarea drepturilor salariale, şi sa le furnizeze mijloacele necesare pentru a-si putea exercita drepturile şi atribuţiile care decurg din prezenta lege."
Din enuntarea prev legale de mai sus rezulta ca angajatorul nu are obligativitatea de a remunera suplimentar reprezentanţii lucrãtorilor cu raspunderi specifice.
Atributiilor lor au mai mult caracter consultativ, putand insa face si propuneri de imbunatatire a activitatii SSM.
Conf art 13 lit d Lg 319/2006 angajatorul are obligatia "sa stabileascã pentru lucrãtori, prin fişa postului, atribuţiile şi rãspunderile ce le revin în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în munca, corespunzãtor funcţiilor exercitate".
Conf art 15 alin 1 pct 29 HG 1425/2006 angajatorul sau lucratorul desemnat poate propune "sancţiuni şi stimulente pentru lucrãtori, pe criteriul îndeplinirii obligaţiilor şi atribuţiilor în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã".
Conf art 55 HG 1425/2006 "reprezentanţii lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor trebuie sã urmeze un program de pregãtire în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã, cu o duratã de cel puţin 40 de ore.."
Conf art 56 HG 1425/2006 "reprezentanţii lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã sunt consultaţi şi participã, în conformitate cu art. 18 din lege, şi pot desfãşura urmãtoarele activitãţi:
a) colaboreazã cu angajatorul pentru îmbunãtãţirea condiţiilor de securitate şi sãnãtate în muncã;
b) însoţesc echipa/persoana care efectueazã evaluarea riscurilor;
c) ajutã lucrãtorii sã conştientizeze necesitatea aplicãrii mãsurilor de securitate şi sãnãtate în muncã;
d) aduc la cunoştinţã angajatorului sau comitetului de securitate şi sãnãtate în muncã propunerile lucrãtorilor referitoare la îmbunãtãţirea condiţiilor de muncã;
e) urmãresc realizarea mãsurilor din planul de prevenire şi protecţie;
f) informeazã autoritãţile competente asupra nerespectãrii prevederilor legale în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii în muncã."
Conf art 58 alin 1-2 HG 1425/2006 "(1) Comitetul de securitate şi sãnãtate în muncã este constituit din urmãtorii membri:
a) angajator sau reprezentantul sãu legal;
b) reprezentanţi ai angajatorului cu atribuţii de securitate şi sãnãtate în muncã;
c) reprezentanţi ai lucrãtorilor cu rãspunderi specifice în domeniul securitãţii şi sãnãtãţii lucrãtorilor;
d) medicul de medicinã a muncii.
(2) Numãrul reprezentanţilor lucrãtorilor este egal cu numãrul format din angajator sau reprezentantul sãu legal şi reprezentanţii angajatorului."