Ce cale de atac am in urmatoarea situatie:
-m-am plans tribunalului ca angajatorul m-a discriminat neincluzandu-ma in grupul tinta de x salariati proprii pentru o calificare prin POSDRU;
- in intampinare, angajatorul a sustinut ca nu ma putea include in grupul de calificare pentru ca as fi fost calificata, lucru nereal si pe care desigur, nu l-a putut demonstra.
- la interogatoriu m-a intrebat daca recunosc ca eram calificata; evident ca nefiind, s-a consemnat raspunsul negativ, in clar.
- in concluzii am aratat ca nu m-a inclus ca persoana cu identitate, ci s-a folosit de mine ca numar, pentru a obtine finantare pentru toti salariatii pe care ii avea la acel moment, in locul meu incluzand si calificand un salariat angajat dupa semnarea contractului POSDRU
- solutia instantei a fost ca as fi recunoscut ca am fost inclusa in grupul tinta, impotriva apararii angajatorului care a sustinut ca nu ma putea include si impotriva raspunsului la interogatoriu;
- am facut recurs si Curtea de Apel a respins recursul impotriva apararii angajatorului care a sustinut ca nu ma putea include si impotriva raspunsului la interogatoriu
Unde si cui trebuie sa ma plang?
Nu se mai poate exercita nicio cale de atac ordinara .. singura posibilitate ar fi formularea unei cai extraordinare de atac , contestatie in anulare si/sau revizuire.
Acestea se pot exercita numai in conditiile expres prevazute de Codul de procedura civila.