Contract perioada determinata/concediu de maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract perioada determinata/concediu de maternitate

Utilizator 09:55, 9 Mai 2013

Buna ziua.In urma cu 3 luni m-am angajat cu un cm pe per determinata, iar in data de 6 mai s-a facut un act aditional de prelungire pe inca 3 luni.
1. De cate ori mai are voie angajatorul sa faca prelungire pe perioada determinata?
2.As dori sa fac un copil, insa din cate stiu pentru concediu maternitate am nevoie de cm pe per nedeterminata si as face un cm la 4 ore pe firma sotului, se poate?
3.Cu un cm nedeterminat si unul determinat, ce venituri se iau in calcul la indemnizatie? Se iau ambele?
Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

370 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:21, 9 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Prelungire contract de munca pe perioada determinata Am fost angajat de curand cu un contract de munca pe o perioada de 3 luni, apoi, la expirarea celor 3 luni, angajatorul a optat pentru un act aditional la ... (vezi toată discuția)

Contract pe perioadă determinată Care este numărul de contracte pe perioadă determinată care se pot semna între angajator şi salariat, sau mai bine spus pentru cât timp se poate semna ... (vezi toată discuția)

Prelungire contract perioada determinata Buna ziua!Imi puteti confirma ca, contractul de munca incheiat pe durata determinata se poate prelungi de \"n\" ori in decurs de 36 luni, dar durata unei ... (vezi toată discuția)

ContSters285233 Utilizator · Answer 1 · 2013-05-09 13:15:41

Utilizator 13:15, 9 Mai 2013

Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM pe durata determinata.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-05-09 13:21:09

@ monicaelena83 a

1. C.i.m. se poate prelungi de nenumarate ori inauntrul termenului maxim pentru care se poate incheia un c.i.m. pe durata determinata (36 luni)

2. Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de durata timpului de munca, norma intreaga sau timp partial.

3. La calculul indemnizatiei pentru CCC se iau in considerare toate veniturile supuse impozitului pe venit realizate in ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni.
Astfel, daca in aceste 12 luni aveti doua c.i.m. , atunci se iau in considerare salariile realizate in baza acestor doua c.i.m.