Concediu ingrijire copil 2013

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu ingrijire copil 2013

Utilizator 19:52, 9 Mai 2013

Se poate beneficia de concediu de ingrijire copil daca in ultimele 12 luni anterioare nasterii mamica a avut o intrerupere de 2 saptamani si 2 zile intr-o luna (luna coincide cu feb 2013 care are 20 de zile lucratoare si practic ar fi lucrat mai putin de jumatate din ele)?
Multumesc mult pentru raspunsuri,

Răspunde Citează

2 mesaje

382 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:57, 9 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mai beneficiez de indemnizatie avand 3 saptamani de concediu fara plata? Buna ziua! Lucrez la o firma de 3 ani,sunt insarcinata in 5 luni iar luna trecuta am avut 3 saptamani de concediu fara plata.as dori sa stiu daca mai ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie Buna seara.Sunt insarcinata in luna a-V-a si as dori da stiu daca beneficiez de indemnizatie.Sunt angajata din 01.12.2010 primele 6 luni cu doar 4 ore pe zi ... (vezi toată discuția)

Obligatiile angajatului si angajatorului in cazul sarcinii Buna ziua, As vrea sa stiu daca pentru a beneficia in totalitate de drepturile indemnizatiei de crestere a copilului, o angajata care este insarcinata poate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-09 19:57:37

Potrivit dispozitiilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor sunt luate in calculul celor 12 luni si fractiunile de luna, astfel :
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
.....

Asadar, parerea mea este ca beneficiati de indemnizatia pentru CCC.