Concediu cresterea copilului - lege noua pentru tata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu cresterea copilului - lege noua pentru tata

Utilizator 10:08, 10 Mai 2013

buna ziua,
recent a aparut o lege inc e priveste cresterea copilului ce mentioneaza ca ambii parinti trebuie sa participe activ si cat de cat proportional la cresterea acestuia.

In acest sens s-a dat o directiva europeana prin care tala este obligat ?! ca in decursul celor 2 ani sa-si ia concediu 2 luni.

Cazul de fata este in felul urmator:
- mama nu beneficiaza de concediu postnatal
- tatal a aplicat pentru acei 500 ron bonificiatie care se dau daca se parintele se intoarce inaintea celor 2 ani in campul muncii.

Intrebarea mea este: tatal poate beneficia/este obligat (am inteles ca daca nu s-ar lua s-ar pierde acea bonificatie lunara) in continuare de acele 2 luni? si daca da, cum/cand trebuiesc ele luate? se pot lua fractionar (sa zicem ca in primul an asi vrea doar 10 zile, si asi renunta la restul de 20 din luna)?
multumesc,

Răspunde Citează

24 mesaje

24933 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:52, 20 Mai 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de crestere al copilului si stimulentul de insertie in munca Buna ziua. Sunt insarcinata in 32 saptamani, cu data probabila a nasterii pe 21 martie. Voi intra in prenatal din 9 februarie si voi opta pentru concediu de ... (vezi toată discuția)

Ccc obligatoriu pentru tata o luna Buna ziua, am si eu nevoie de un raspuns din partea dvs. Dupa nastere vreau sa intru in CCC pentru an. Am inteles ca pentru copiii nascuti dupa 1 martie ... (vezi toată discuția)

Concediu crestere copil pentru tata Buna ziua! As dori sa stiu daca tatal isi poate luna acea luna de concediul pentru copil in prima luna a nasterii copilui,timp in care mama este in concediu ... (vezi toată discuția)

ionutr81 Utilizator · Answer 1 · 2013-07-31 10:40:31

buna ziua din nou,
1. Poate tatal renunta la acel stimulent de insertie dupa 11 luni de la nasterea copilului si intra in concediu paternal pana la varsta de 2 ani, si fiind astfel renumerat cu acel 85% din salariu lunar?
2. In aceste conditii, se va suspenda contractul de munca pe intreaga perioada? Daca da, societatea angajatoarea va mai plati la stat in contul angajatului "suspendat" impozite si taxe pe aceasta perioada?
3. Tot in aceeasi perioada, pana la indeplinirea celor 2 ani, tatal poate aplica ca PFA, contract de colaborare cu alte societati, pastrandu-si drepturile de concediu paternal si renumerat cu cei 85%?
Multumesc,

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2013-07-31 12:33:52

1. Daca ati optat direct pentru stimulentul de insertie (fara a intra in CCC) se considera ca ati optat pentru CCC pana la 1 an.

2. Asadar daca renuntati la stimulentul de insertie veti primi indemnizatie pentru CCC nuami pana implineste copilul 1 an.

liviuta01 Utilizator · Answer 3 · 2013-10-16 12:33:57

daca eu nasc pe 10.11, iar tatal angajat/administrator la propria societate si-a suspendat contractul de munca cu data de 10.10 ( nu mai realizeaza venituri 12 luni consecutiv pana la nasterea copilului), pot sta in crestere copil si beneficiez de indemnizatie crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2013-10-16 13:16:04

Daca tatal copilului nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu crestere copil (CCC) atunci mama va beneficia de tot acest concediu, fara a se mai reduce o luna din acesta.

liviuta01 Utilizator · Answer 5 · 2013-10-16 14:12:41

Utilizator 14:12, 16 Octombrie 2013

Multumesc frumos!

Răspunde Citează