avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 927 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... eliberare acte somaj de catre angajator
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

eliberare acte somaj de catre angajator

buna ziua,

- dupa cate zile angajatorul poate sa-mi elibereze adeverinta prevazut la articolul 18 din Normele Metodologice de aplicare a Legii 76/2002 (anexa 26) ? este specificat de vreo lege/norma ?

- mentionez ca eu am primit decizia de concediere pe data de 09.05.2013, iar cei de la organizare/salarizare mi-au spus ca imi poate elibera aceasta adeverinta abia dupa ce se incheie luna Mai; iar termenul de depunere al dosarului de somaj este de 10 zile lucratoare; deci se depasesc aceste 10 zile, pot pierde somajul incepand cu data de 10.05.2013 ?

multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:41, 10 Mai 2013
1. Termenul pentru somaj este de 10 zile calendaristce de la data incheierii c.i.m. ...
Legea nr.76/2002, art.38:
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:
a) încetării raporturilor de muncă;
....
(2) Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în termen de 10 de zile de la această dată.

(3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizaţia de şomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.

(4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.

2. Legea nr.76/2002 nu prevede niciun termen in care sa se elibereze aceasta adeverinta , insa potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.


3. Legea nr.76/2002 prevede:
art.113 Constituie contravenţie următoarele fapte:
...
j) neeliberarea de către angajator, persoanelor cărora le încetează raporturile de muncă sau de serviciu, a documentelor prevăzute de legislaţia în vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat în sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stabilirea dreptului la indemnizaţie de şomaj.
...

Art. 116
(1)Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute la art. 113 se realizează de organele de control ale Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, Inspecţiei Muncii, Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi de către alte organe care, potrivit legii, au dreptul să efectueze control.
...

Prin urmare, depuneti o sesizare la AJOFM si/sau Inspectia Muncii.
Ultima modificare: Vineri, 10 Mai 2013
Cornel Vasile, Consilier juridic

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Lichidarea de la fostul loc de munca vood0o vood0o Buna seara, In data de 27 Septembri am fost notificat de catre angajator prin intermediul unui Executor Judecatoresc de incetarea contractului de munca din ... (vezi toată discuția)
Somaj dupa incetarea voita a perioadei determinate vargaM vargaM Buna ziua, Am cautat pe forum si am gasit ceva discutii asemenea dar deocamdata nici un caz identic cu al meu (defapt al sotiei mele): Sotia mea este ... (vezi toată discuția)
Dreptul la somaj C.Daniela C.Daniela Buna ziua, Ma aflu in urmatoarea situatie...in decembrie 2010 am fost concediata pe motiv ca se restrange activitatea, concediere care s-a facut in baza art ... (vezi toată discuția)