Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Raportul de munca poate inceta intr-o zi nelucratoare?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 585 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Raportul de munca poate inceta intr-o zi nelucratoare?
Pune o întrebare 147 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Raportul de munca poate inceta intr-o zi nelucratoare?

Buna dimineata. Va prezint urmatoarea speta: Un angajat al unei societati comerciale primeste un preaviz de concediere in data de 08.04.2013, prin care este informat ca postul sau a fost desfiintat iar dupa expirarea celor 20 de zile lucratoare de preaviz va fi concediat. Angajatul primeste decizia de concediere in data de 04.05.2013, data la care inceteaza si raportul sau de munca cu societatea la care este angajat, asa cu e prevazut in decizie. Este legala concedierea avand in vedere ca raportul de munca inceteaza intr-o zi nelucratoare? Mentionez faptul ca programul de munca al angajatilor este de 4 zile pe saptamana , fiind in saptamana de munca redusa, datorita dificultatilor financiare cu care se confrunta firma. In acest caz, cum este corect sa fie calculate cele 20 de zile lucratoare de preaviz?
Răspunde Citează
11 mesaje
2928 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: cristina69 , utilizator 10:33, 11 Mai 2013
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Contactează
Da, este corect avand in vedere ca nu exista niciun text de lege care sa prevada ca data incetarii raportului de munca trebuie sa fie o zi lucratoare ...
Răspunde Citează
Dar, in speta, nu s-au luat in calcul zilele de vineri cand c.i.m-ul angajatilor este suspendat (saptamana redusa de lucru) situatie in care, conform prevederilor C. muncii trebuie suspendat si preavizul. Astfel, raportul de munca al angajatului inceta intr-o zi lucratoare. In acest sens, am intrebat daca e legala concedierea...
Răspunde Citează
Contactează
1. Data cand s-a primit preavizul este 08.04.2013
Termenul de preaviz este 20 de zile lucratoare
Program de munca 4 zile/sapt

2. Exista decizie de supendare a c.i.m.? .. daca da, atunci termenul de preaviz expira in data de 13.05.2013.
Răspunde Citează
Da exista decizie de suspendare CIM.

In aceasta perioada ziua de 1 mai a fost zi libera si zilele de 06.05 si 07.05.2013 au fost zile libere conform CCM.
Ultima modificare: Sâmbătă, 11 Mai 2013
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
Contactează
Avand in vedere si aceste aspecte , atunci data incetarii c.i.m. trebuie sa fie 15.05.2013.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Calcul durata preaviz in cazul concedierii individuale ArcadieAldea ArcadieAldea Buna seara, As dori sa va cer sfatul in legatura cu urmatoarea situatie: In data de [b]10 Mai 2013[/b] o companie comunica unui angajat un preaviz de ... (vezi toată discuția)
Data concediere colectiva nicusan nicusan daca vreau sa concediez la sfarsitul anului prin concediere colectiva un nr destul de mare de salariati, vreau sa stiu cand este bine sa incetez CIM la 30.12 ... (vezi toată discuția)
O decizie de concediere datata 22 decembrie 2023 art 65. pana ... goplanet goplanet O decizie de concediere datata 22 decembrie 2023 art 65. Pana la ce data trebuie sa vina angajatul la servici ? (vezi toată discuția)