Concediul pentru ingrijirea copilului se poate prelungi?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediul pentru ingrijirea copilului se poate prelungi?

Utilizator 13:53, 13 Mai 2013

Daca am optat pentru 2 ani de concediu pentru ingrijirea copilului, exista vreo posibilitate de a prelungi pana la 3 ani (inca 1 an fara plata, cu pastrarea locului de munca)? Am 3 copii mici: unul de 3 ani si jumatate, si 2 gemeni care implinesc in curand 2 ani. La crese, dupa cum stim cu totii, sunt locuri putine si imbolnavirile - la ordinea zilei. 3 copii proaspat intrati in colectivitate inseamna imbolnaviri repetate si dese (x3), deci o sursa inepuizabila de absente si nemultumire/ neproductivitate la locul de munca. Va rog sa imi spuneti daca exista o forma legala care sa imi permita sa ii ingrijesc pe cei mici acasa, pana la varsta de 3 ani. Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

221 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 15:00, 13 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cfp-dupa concediu de 2 ani pt ingrijirea copilului pot solicita CFP 1an,in continuarea celor 2 ani de concediu pt ingrijirea copilului?In sept. ar trebui sa revin la serv. dupa 2 ani. (vezi toată discuția)

Cic fara plata pentru al 2-lea an,cic 1 luna pt tata 2013 Buna ziua Am ales sa stau acasa un an de zile si copilul face un an in 28 iulie2013.Tatal vrea sa-si ia concediul de o luna din 28 iunie .Poate beneficia ... (vezi toată discuția)

Pot intra in concediu fara plata dupa ccc? Buna ziua, ar trebui sa-mi reiau activitatea in luna mai, dar nu am cu cine sa o las pe cea mica. Pot beneficia de concediu fara plata? Daca da: - care ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-05-13 14:15:51

1. Daca copiii sunt sanatosi (ceea ce ar fi foarte bine!) nu mai exista posibilitate legala de a mai prelungi CCC.

2. - Ati putea sa vorbiti cu angajatorul dvs. sa va aprobe un concediu fara plata (CFP) de un an de zile.
- In aceasta perioada veti avea contractul individual de munca (CIM) suspendat, adica veti fi tot salariata acelei unitati dar nu veti presta munca si nu veti primi salariu.
- In aceasta perioada de CFP nu veti fi asigurata la pensie, sanatate si somaj.
- Angajatorul nu are obligatia legala sa va pastreze locul de munca.

stelutaman Utilizator · Answer 2 · 2013-05-13 14:22:05

Utilizator 14:22, 13 Mai 2013

Va multumesc!

Răspunde Citează

Cabinet de avocat Liliana Grădinaru Avocat · Answer 3 · 2013-05-13 15:00:43

Doamna, si la 3 ani si la 4, in functie de copil, fiecare dintre cei 3 ai dv. poate fi bolnav 3 zile sau toata toamna...
Nu aveti varianta sa gasiti o terta persoana care sa ii ingrijeasca la domciliu, o bona, un bunic? E si mai ieftin si se obisnuiesc si cei mici fara dv...