Examen pentru promovarea in grad profesional

Art.65, alin.2 - Legea 188/1999, Statutul functionarilor publici

Pentru a participa la concursul sau examenul de promovare in gradul profesional imediat superior celui detinut, functionarul public trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:
a) sa aiba cel putin 3 ani vechime in gradul profesional al functiei publice din care promoveaza
c) sa fi obtinut cel putin calificativul "bine" la evaluarea anuala a performantelor individuale in ultimii 2 ani calendaristici;
d) sa nu aiba in cazierul administrativ o sanctiune disciplinara neradiata in conditiile prezentei legi

ART. 82
(1) Sanctiunile disciplinare se radiaza de drept, dupa cum urmeaza:
a) in termen de 6 luni de la aplicare, sanctiunea disciplinara prevazuta la art. 77 alin. (3) lit. a);
b) in termen de un an de la expirarea termenului pentru care au fost aplicate, sanctiunile disciplinare prevazute la art. 77 alin. (3) lit. b)-d);
c) in termen de 7 ani de la aplicare, sanctiunea prevazuta la art. 77 alin. (3) lit. e).
(2) Radierea sanctiunilor disciplinare prevazute la alin. (1) lit. a) si b) se constata prin act administrativ al conducatorului autoritatii sau institutiei publice

In cazul Dvs., daca este vorba de mustrare scrisa, (avertismentul se aplica personalului contractual) - sanctiunea se radiaza dupa 6 luni de la aplicare, iar pentru diminuarea salariala, sanctiunea se radiaza dupa un an de la aplicare.

Ca urmare, functionarul public nu poate promova in grad profesional decat dupa radierea sanctiunii din cazierul administrativ.

Nu e vorba despre mine. Sunt un cetatean care a reclamat o fapta de abuz in serviciu savarsita de un functionar public. Mi s-a comunicat acum 2 saptamani ca i s-a aplicat sanctiunea descrisa mai sus. Totusi pe site-ul primariei am regasit acelasi functionar ca participant la un examen de promovare in grad profesional. Sunt oripilata de concluziile trase insa va multumesc pt raspuns :)