la incetare cim a unui angajat trebuie sa ii platesc zile co neefectuat.
cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat daca în ultima luna de activitate a primit prima? se tine cont si de aceasta cand se face media ultimelor 3 luni?
Art.150 C.mun. :
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
.....
Nu sunt luate în calcul pentru stabilirea indemnizaţiei pentru concediul de odihnă veniturile de natură salarială nepermanente, cum ar fi primele sau alte drepturi care sunt lăsate la aprecierea angajatorului.