Calcul concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Calcul concediu de odihna

Utilizator 21:34, 26 Decembrie 2013

Buna seara,
Am un angajat care a demisionat in 10 decembrie.
1.Cum ii calculez suma aferenta concediului de odihna neefectuat?
2.Unde o trec in declaratia 112?
Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

825 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:18, 27 Decembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatia concediu odihna-calcul Ma intereseaza cum se calculeaza concediul de obihna daca: Cistigul pe ultimele 3 luni diferit cu ore suplimentare si sporuri de Productie fata de salariul ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna Buna Am avut un angajat din 27.09.2013 pana in 01.04.2014 In luna noiembrie.decembrie 2013 si ianuarie 2014 a fost in concediu medical. Trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna pentru contract de mandat Buna ziua, Am o `` speta `` de rezolvat, pentru o persoana care, in anul 2013 a fost incadrata, 6 luni cu CIM, apoi i s-a suspendat CIM si i s-a incheiat ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2013-12-26 23:24:04

1. Indemnizatia CO = salariu incadrare / 20 zile lucratoare decembrie x nr.zile CO neefectuate
2. In D112 indemnizatia de CO este inclusa in total venit brut realizat luna decembrie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-12-27 08:18:39

Art. 150 C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
....

Asadar, pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei se calculeaza media zilnica a drepturilor cu caracter permanent mentionate din ultimele 3 luni anterioare celei in care se efectueaza concediul si se inmulteste cu numarul de zile de concediu. Se compara cuantumul indemnizatiei astfel stabilit cu salariul de baza, sporurile si indemnizatiile permanente cuvenite pentru perioada concediului, potrivit contractului de munca. Valoarea indemnizatiei acordate va fi cea mai favorabila dintre cele comparate.