Indemnizatia concediu odihna-calcul

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Indemnizatia concediu odihna-calcul

Utilizator 23:19, 27 Iulie 2014

Ma intereseaza cum se calculeaza concediul de obihna daca:
Cistigul pe ultimele 3 luni diferit cu ore suplimentare si sporuri de
Productie fata de salariul lunar negociat.Va multumesc,cu stima valentin

Răspunde Citează

2 mesaje

574 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:23, 28 Iulie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul concediu de odihna Buna seara, Am un angajat care a demisionat in 10 decembrie. 1.Cum ii calculez suma aferenta concediului de odihna neefectuat? 2.Unde o trec in declaratia ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Deci sunt in urmatoarea situatie,luna trecuta am avut concediu de odihna 8 zile ,am lucrat mai multe ore , am realizat targetu care il aveam si am luat salariu ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna Buna ziua. Concediul de odihna se calculeaza dupa brutul din ultimile 3 luni sau dupa salariul de incadrare? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-07-28 07:23:28

Potrivit art.150C.mun.:
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
..

"Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a acestor drepturi salariale din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Asadar, pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei se calculeaza media zilnica a drepturilor cu caracter permanent mentionate din ultimele 3 luni anterioare celei in care se efectueaza concediul si se inmulteste cu numarul de zile de concediu. Se compara cuantumul indemnizatiei astfel stabilit cu salariul de baza, sporurile si indemnizatiile permanente cuvenite pentru perioada concediului, potrivit contractului de munca. Valoarea indemnizatiei acordate va fi cea mai favorabila dintre cele comparate."
Detalii si mod de calcul gasiti aici : [ link extern ]