rugaminte

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

rugaminte

Utilizator 15:49, 20 Mai 2013

Buna ziua.
Ma numesc Adrian, sunt functionar public la o Administratie Fiscala.
In urma cu trei ani am beneficiat de concediului pentru ingrijirea copilului , pana la implinirea varstei de doi ani. Dupa aceasta data am solicitat , si mi s-a aprobat , inca un an de concediu fara plata.Mi-am reluat activitatea de baza la data de 01.04.2013.
Va rog sa-mi spuneti dupa ce perioada de timp de la aceasta data am dreptul la concediu medical, in conditiile in care, pe durata concediului fara plata eu nu am fost asigurat medical.

Va multumesc anticipat !
Adrian

Răspunde Citează

7 mesaje

503 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:22, 21 Mai 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Rugaminte - dreptul la concediu medical dupa cic Ma numesc Lucian, sunt functionar public la o institutie fiscala si va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema. Am mai apelat la serviciile dvs, si vreau ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna In anul 2009 am avut dreptul la 27 de zile de concediu de odihna. In perioada 22.09.2009 - 31.12.2009 am fost in concediu medical si nu am reusit sa-mi ... (vezi toată discuția)

Concediul de odihna ramas neefectuat deoarece am nascut Buna ziua, -sunt functionar public si mi se cuvin anual 25 de zile concediu de odihnă deoarece am o vechime in campul muncii de peste 15 ani; -in data de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-20 16:16:18

Stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, potrivit art. 12 alin. (1) din Norma de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. In intelesul acestei norme, se considera o luna de stagiu de cotizare realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical situatia in care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.

adrianadrian240 Utilizator · Answer 2 · 2013-05-21 15:44:44

Va multumesc mult pentru raspunsul dat si vreau sa va mai adresez o intrebare:
D-na de la biroul personal- salarizare mi-a spus ca pana la data de 01.10.2009, cand eu am intrat in concediu pentru ingrijire copil, din cele 25 zile concediu de odihna aferente anului 2009, am efectuat 22, deci mi-au ramas neefectuate 3 zile.
Eu mi-am reluat activitatea la data de 01.04.2013.
D-na mi-a spus ca eu am dreptul doar la 3 zile de concediu de odihna ( zilele ramase neefectuate in anul 2009 ), iar aferent anului 2013, nu beneficiez de nici o zi de concediu de odihna.
Asa sa fie ??
Multumesc mult !

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-05-21 15:51:51

Consultant resurse umane 15:51, 21 Mai 2013

Beneficiati de CO pentru perioada 01.040- 31.12.2013.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-05-21 15:59:36

@ adrianadrian240

Referitor la CO :
- dreptul la Co este pierdut pentru 2009. Numai prin intelegere cu angajtorul mai puteti beneficia de acest drept . In caz de refuz nu mai aveti ce sa faceti.

- pentru 2013 aveti dreptul alaCO pe durata de la 01.04.2013 si pana la 31.12.2013. Pana in prezent , aveti dreptul doar la CO pentru 01.04 -21.05

adrianadrian240 Utilizator · Answer 5 · 2013-05-21 16:12:57

asa mi se pare normal, insa angajatorul, Directia de Finante, spune ca am dreptul doar la cele 3 zile ramase din 2009, iar pentru 2013 nu am si nu voi avea dreptul la nici o zi.