avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 531 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... garantare la plata salariu minim
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

garantare la plata salariu minim

societatea la care lucrez a trecut salariatii in unele luni cu cate 6 ore in cate 2 saptamani din luna......rezultand astfel un salariu brut lunar mai mic decat cel legal , de respectiv 600 ron......Ce sanctiuni poate primi societatea in aceste situatii..? Nu gasesc nimic in Codul Muncii...Multumesc anticipat
Cel mai recent răspuns: freenicos , utilizator 12:32, 5 Martie 2009
Cautati la art. 276 din Codul muncii
freenicos a scris:

societatea la care lucrez a trecut salariatii in unele luni cu cate 6 ore in cate 2 saptamani din luna......rezultand astfel un salariu brut lunar mai mic decat cel legal , de respectiv 600 ron......Ce sanctiuni poate primi societatea in aceste situatii..? Nu gasesc nimic in Codul Muncii...Multumesc anticipat


Pentru modificarea timpului de lucru era necesar intocmirea unui act aditional, semnat atat de angajat cat si de angajator.
Dvs va aduceti aminte sa fi semnat ceva?

Faceti o reclamatie la ITM-ul din localitatea/judetul unde firma isi are sediul social.
Din Codul muncii:

Art. 159. - (1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor. In cazul in care programul normal de munca este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculeaza prin raportarea salariului de baza minim brut pe tara la numarul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat.
(2) Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara.
(3) Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Aceste dispozitii se aplica si in cazul in care salariatul este prezent la lucru, in cadrul programului, dar nu poate sa isi desfasoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei.
(4) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este adus la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului.
Art. 160. - Pentru salariatii carora angajatorul, conform contractului colectiv sau individual de munca, le asigura hrana, cazare sau alte facilitati, suma in bani cuvenita pentru munca prestata nu poate fi mai mica decat salariul minim brut pe tara prevazut de lege.
Multumesc mult tuturor ptr raspunsuri......m-am luminat....trebuie sa ma gandesc bn ce fac mai departe...ca problema nu e acum....va fi la pensie

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salariul minim alonso_first_one alonso_first_one Daca salariul minim este de 540 ron, poate cineva sa ia 500 ron+1% din incasari?dar daca pe contract apare salariul minim pe economie si de fapt acesti bani nu ... (vezi toată discuția)
Cum e cu salariul? cri5tian cri5tian Bună ziua. Aș vrea să înțeleg și eu,odată pentru totdeauna, care și ce înseamnă: 1. salariu de încadrare; 2. salariu brut; 3. salariu net; 4. ... (vezi toată discuția)
Salariul realizat ContSters121815 ContSters121815 Este legal sa i dai salariatului salariul minim garantat in plata chiar daca salariul de incadrare este mai mare? Care sunt conditiile legale pentru a face ... (vezi toată discuția)