Legalitate retinere cotizatie sindicat

Daca prevederea respectiva exista in CCM aplicabil, atunci asa se aplica.
Cred ca ar trebui sa fi fost specificata si in CIM semnat la angajare, asa se procedeaza. Verificati-va CIM, dupa paragraful cu concediul de odihna.
Aceasta prevedere exista in mai multe CCM, cred ca sindicatele au inserat-o in ideea ca acel CCM se aplica si la angajatii care nu sunt membri de sindicat, beneficiind astfel si de prevederile favorabile pe care le obtin la negocieri. In plus, in CCM se mai prevede, de obicei, ca acele contributii ale nemembrilor de sindicat se contabilizeaza separat si sunt folosite doar pentru anumite scopuri.

In CCM la firma unde lucrez se specifica in CCM:

ART.XXX
(1)Salariatii care nu sunt membri de sindicat vor contribui la fondurile organizatiilor sindicale cu o cotă parte din salariul de bază, egala cu cotizatia stabilita de organizatia sindicala respectiva.
(2) Fondurile rezultate din aceste cote vor fi folosite de către organizatiile sindicale pentru acoperirea unor cheltuieli legate de:
- solutionarea unor eventuale litigii ;
- organizarea unor cursuri de perfectionare în domeniul relatiilor de muncă ;
- organizarea unor întruniri, conferinte, intâlniri consultative cu experti si reprezentanti ai administratiei ;
- consulting în vederea pregătirii viitoarelor contracte colective de muncă.
(3)Sumele încasate de la salariatii care nu sunt membri de sindicat vor fi evidentiate în cont analitic separat.