care este modalitatea cea mai eficienta de diminuare a salariului unui singur salariat al unei firme aflate in perioada de observatie, pentru a nu fi incadrata masura ca sanctiune disciplinara? S-a efectuat o astfel de diminuare prin decizie a administratorului special insa salariatul a formulat plangere la ITM iar inspectorul a dispus ca masura sa fie inregistrata in REVISAL.
Concediere
lilianaG
ptr desfacere CIM ptr abateri grave ~~daca sunt sint asociat unic si administrator ce document trebuie sa prezint la ITM ptr desfacere fara preaviz? nu vreau ... (vezi toată discuția)