Lichidare firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Lichidare firma

Utilizator 20:14, 30 Mai 2013

Lucrez intr-o firma care urmeaza sa inceapa procesul de lichidare voluntara.
Pana la acest moment, a fost intocmita hotararea AGA pentru dizolvare si a fost depusa la Registrul Comertului. Va rog sa imi spuneti cand si cum inceteaza contractele individuale de munca. Mentionez ca firma are 2 angajati.
Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

5 mesaje

495 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:59, 31 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dizolvare s.a. dizovare fara lichidare ..... ce reprezinta ? ce lege reglementeaza procedura dizolvare cu lichidare ...... - // - care este diferenta intre aceste 2 ... (vezi toată discuția)

Inchidere societate am o societate comerciala infiintata in ianuarie 2011 si nu am avut nici o activitate daca as dori sa o inchid ce demersuri trebuie sa fac (vezi toată discuția)

Dizolvare societate fara intrunirea cvorumului cerut de lege urgent!!! Buna ziua, Eu am urmatoarea problema: vreau sa dizolv un SRL conform art 235 din L 31/1990 (dizolvare si lichidare simultana, fara lichidator), insa ... (vezi toată discuția)

trandafir2 Moderator · Answer 1 · 2013-05-30 20:39:15

Puteti sa le desfaceti contractele de munca din motive neimputabile lor cu orice data, ulterioara, cu preaviz de 20 zile.

ContSters22713 Utilizator · Answer 2 · 2013-05-30 20:45:35

Pai s-a cam terminat si cu contractele de munca, daca s-a depus deja la registru comertului hotararea AGA de dizolvare. Cel putin in conformitate cu art. 233 din Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, dizolvarea societatii are ca efect deschiderea procedurii lichidarii, din acest moment nemaifiind indicat sa se intreprinda noi operatiuni, administratorii societatii fiind raspunzatori pentru actiunile intreprinse. Parerea mea este ca inainte de depunerea hotararii AGA la registru, trebuia sa inceteze contractele de munca. Nu stiu in ce masura mentinerea acestor contracte sunt in beneficiul lichidarii...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-05-31 07:27:25

Preavizul in acest caz nu este de 20 de zile , ci de 15 zile lucratoare, potrivit art.86 alin.6 din Legea nr.85/2006

art.86 (6) Prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, in procedura simplificata, precum si in cazul intrarii in faliment in procedura generala, desfacerea contractelor individuale de munca ale personalului debitoarei se va face de urgenta, de catre lichidator, fara a fi necesara parcurgerea procedurii de concediere colectiva. Lichidatorul va acorda personalului concediat doar preavizul de 15 zile lucratoare.

Incetarea c.i.m. se va face in baza art.65 din Codul Muncii.

ContSters22713 Utilizator · Answer 4 · 2013-05-31 20:59:01

Lichidarea sau lichidarea judiciara nu este acelasi lucru...sunt prevazute de altfel si de legi diferite. Pe de alta parte, dizolvarea se poate face simultan cu lichidarea fara numire de lichidator in conditiile art. 235 din Legea nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata.