Dupã concediu de paternitate înapoi la lucru

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dupã concediu de paternitate înapoi la lucru

Utilizator 02:33, 2 Iunie 2013

BUNA DIMINEATA ,momentan sunt in concediu de paternitate ,dar, inainte sa intru in concediu am avut contractul de munca pe perioada determinata , as dori sa stiu daca la incetarea concediului ma m-ai primeste firma inapoi sau nu e obligata din cauza contractului determinat sau daca as putea lua somaj in continuare , multumesc .

Răspunde Citează

4 mesaje

258 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:47, 12 Aprilie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj dupa indemnizatie de cresterea a copilului Sotia mea a lucrat 3 ani, dupa care a beneficiat de 6 luni se somaj, iar dupa aceea a lucrat 6 luni pe perioada determinata. In ultima zi din cadrul perioadei ... (vezi toată discuția)

Intrarea in somaj din concediul pentru cresterea copilului Buna ziua! Inainte de a naste am fost angajata in invatamant, dar am avut contractul de munca pe o perioada determinata. In august 2014 mi ... (vezi toată discuția)

Somaj Buna seara, momentan sunt in concediu de crestere a copilului. Am fost angajata pe perioada determinata si dupa 2 luni dupa ce am intrat in concediu de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-06-02 09:15:47

Care este sau a fost perioda pentru care s-a incheiat acel c.i.m. si care este perioada concediului pentu cresterea copilului - de cand si pana cand?

claugeorgy Utilizator · Answer 2 · 2014-04-12 00:22:53

Utilizator 00:22, 12 Aprilie 2014

Perioada contractului a fost pana in decembrie 2012 iar eu am paternitate din septembrie 2012 pana in septembrie 2014

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-04-12 08:47:55

Avand in vedere faptul ca ati avut c.i.m. pe durata determinata, acesta a incetat de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat.(decembrie 2012).

In prezent, nu mai puteti beneficia de indemnizatia de somaj, intrucat termenul maxim pentru depunerea actelor la AJOFM este de 12 luni de la data incetarii c.i.m., conform art.38 din Legea nr.76/2002.

Art. 38
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:
a) încetării raporturilor de muncă;
.....
(2) Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în termen de 10 de zile de la această dată.
(3) Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizaţia de şomaj se acordă începând cu data înregistrării cererii.
(4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.