Legalitate acordare salarii compensatorii indiferent de motivul incetarii CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Legalitate acordare salarii compensatorii indiferent de motivul incetarii CIM

Utilizator 22:07, 5 Iunie 2013

Vi se pare legala acordarea unor salarii compensatorii in cazul in care contractul individual de munca incheiat intre parti inceteaza inainte de 1 an de la data angajarii, indiferent de motivul incetarii? Aceste prevederi sunt incluse intr-un act aditional la un contract de munca incheiat in cadrul societatii la care lucrez, iar sumele prevazute in el nu sunt deloc mici.#-o

Ultima modificare: Miercuri, 5 Iunie 2013

Răspunde Citează

3 mesaje

595 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:08, 6 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Compensatii atunci cand esti dat afara pe motiv ca se muta firma in india Buna ziua, Lucrez la o firma din RO pentru un client englez. Firma din Anglia a fost cumparata de o corporatie din Japoina. Japonezii vor sa schimbe ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva versus cerere incetare cim cu acordul partilor Buna ziua, Am nevoie de un sfat va rog. Mi se desfiinteaza postul, este o concediere colectiva anuntata din iunie 2015 printr-o notificare de concediere ... (vezi toată discuția)

Clauze contract munca va rog sa mi spuneti ce clauze as putea pune in contractul meu de munca...functia de economist...care sa fie in avantajul meu...si de ce fel de clauze sa ma ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-06-06 07:29:27

Da, este legala o astfel de pevedere.

Potrivit principiului libertatii de vointa contractuale, paritle pot fi negociate şi cuprinde în contractul individual de muncă şi alte clauze specifice.
Art. 1270 alin. (1) Cod Civil dispune: „Contractul valabil încheiat are putere de lege între părţile contractante”. Valabilitatea contractului este subordonată respectării ordinii publice şi bunelor moravuri cu prilejul încheierii contractului.

De asemenea, art.20 alin.1 C.mun. dispune ca, in afara clauzelor esenţiale prevăzute la art. 17, între părţi pot fi negociate şi cuprinse în contractul individual de muncă şi alte clauze specifice.

zpavel_alia Utilizator · Answer 2 · 2013-06-06 10:08:44

Utilizator 10:08, 6 Iunie 2013

Va multumesc frumos.

Răspunde Citează