Un al doilea loc de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Un al doilea loc de munca

Utilizator 12:47, 6 Iunie 2013

Buna ziua,
Am si eu o intrebare la a carei raspuns as dori sa vina neintraziat,
Lucrez la o firma cu carte de munca, la patron, si as dori sa ma angajez si in alta parte iar nelamurirea mea care este:
Daca aici la actualul loc de munca am contract si toate actele in regula ma mai pot angaja si in alta parte cu carte de munca?
sau legea nu mi permite decat sa figurez cu un singur contract de munca?
Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

1839 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:02, 6 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Copii minori in intretinere Buna ziua. Am doi copii minori, unul de 17 ani elev clasa a XII si al doilea in varsta de 12 ani elev in clasa a VI. Pentru deducerea acordata la impozitul ... (vezi toată discuția)

Spor cumul de functii sunt in sistemul bugetar si intreb daca pot beneficia de spor cumul de functii si cat este procentul. (vezi toată discuția)

Cim pe perioada co Buna ziua, sunt angajat la o societate cu norma intreaga , pe perioada CO ma pot angaja la o alta societate tot cu norma intreaga? Va multumesc (vezi toată discuția)

MDP LAWYERS Avocat · Answer 1 · 2013-06-06 12:53:18

Avocat 12:53, 6 Iunie 2013

poti sa ai cate contracte de munca vrei tu. trebuie insa sa declari care e contractul principal. atata tot.

Răspunde Citează

raghina Utilizator · Answer 2 · 2013-06-06 12:56:43

si ce inseamna contract principal?(si care sunt urmarile declaratiei, trebuie sa contribui cu ceva la stat)
si unde trebuie declarat?
chiar nu stiu si am nevoie de raspunsuri

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-06-06 13:02:22

Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Prin urmare, nu exista o limita a numarului contractelor de munca incheiate de o singura persoana fie ele cu norma intreaga sau cu timp partial.

In Codul fiscal se stipuleaza, la art. 7 alin. 1 pct. 3, ca „in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, angajatul este obligat sa declare fiecaruia locul unde exercita functia pe care o considera de baza”.

Functia de baza nu se stabileste dupa un anumit criteriu impus, ci este aleasa de catre salariatul care realizeaza cumul de functii.