Verificare angajat concediu medical

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Verificare angajat concediu medical

Utilizator 11:18, 7 Iunie 2013

Sunt in concediu medical pentru tratament fizioterapeutic. In perioada cat am facut investigatii si in perioada tratamentului pe care il fac acum, sunt internata de zi. Angajatorul ma acuza mereu ca am luat concediu fara motiv, si in plus ma tot ameninta ca ma verifica. Nu am nimic impotriva, i-am spus ca am internare ambulatorie, dar el zice ca nu se poate asa ceva. L-am invitat sa vina la Spital cand sunt si eu acolo, sa se convinga ca fac tratament, am fisa semnata zilnic de medic pentru sedintele efectuate. Verificarea se poate face in orice zi a saptamanii(de luni pana duminica)?? Daca vine in verificare, trebuie sa vina o persoana, sau o comisie? Multumesc.

Răspunde Citează

4 mesaje

4453 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 12:20, 7 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Declaratie conform model- anexa 1 la oug 158/2005 Buna ziua, Are cineva sa-mi dea un tipizat/model de \"declaratie pe propria raspundere\" ce trebuie depusa la medicul care elibereaza Concediul Medical? (vezi toată discuția)

Activitati desfasurate pe durata concediului medical As dori sa stiu , daca este voie sa te deplasezi cu masina la cumparaturi sau pt alte necesitati exemplu farmacie medic, parinti etc pe perioada cat te ... (vezi toată discuția)

Acordare concediu medical Buna ziua, am 51 ani si sunt salariat la o mare companie privata din Galati.In urma cu un an mi-am dat seama ca am probleme la un san, am mers la un cabinet ... (vezi toată discuția)

Ioan Petru Butariu Contabil · Answer 1 · 2013-06-07 11:34:04

In OUG 158/2005 scrie:

(31) Verificarea prezenţei asiguraţilor aflaţi în incapacitate temporară de muncă la adresa de domiciliu sau la reşedinţa indicată se efectuează de către plătitorii de indemnizaţii, însoţiţi, dacă este cazul, de un reprezentant al poliţiei, avându-se în vedere programul individual de recuperare recomandat de către medicul specialist. Verificarea prezenţei asiguraţilor nu va afecta drepturile şi libertăţile cetăţeneşti garantate de Constituţia României, republicată.

Deci nu scrie clar daca e o persoana sau mai multe. Daca e si un politist atunci ....

In primul rand angajatorul trebuia sa va ceara declaratia de mai jos, anexa 1 la ordin 471/2010, daca nu a cerut-o atunci nu va veni pt ca nu stie unde sa vina:

ANEXA Nr. 1
la norme

DECLARAŢIE

Subsemnatul/a, ......................................................... angajat(ă) al/a ..................................., cu sediul .............................., (se va specifica adresa angajatorului) cetăţean ............., născut(ă) la data de ............................., în localitatea ................................., domiciliat(ă) în ......................., str. .................................................................. nr. ........, bl. ........, sc. ........, et. ......, ap. ......., sectorul/judeţul .........................., posesor(oare) al/a ..............., seria ........ nr. ...................., eliberat(ă) de ........................................................... la data de .............................., cod numeric personal ......................................................., cunoscând dispoziţiile art. 292 din Codul penal cu privire la falsul în declaraţii, declar pe propria răspundere următoarele:
Pe perioada valabilităţii concediului medical seria ........................................... nr. ........................................., acordat în data de ..............................................., voi locui la adresa de reşedinţă din:
Str. ........................ nr. ........, bl. ........, sc. ........, et. ......, ap. ......., sectorul/judeţul ......................
Prin prezenta declar că sunt de acord cu următoarele condiţii de eliberare a concediului medical:
- să anunţ angajatorul/plătitorul de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate cu privire la incapacitatea temporară de muncă, precum şi datele medicului care a eliberat certificatul de concediu medical, în primele 24 de ore de la obţinerea acestuia, sau, în situaţia în care apariţia stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit în zilele declarate nelucrătoare, să anunţ angajatorul/plătitorul de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate în prima zi lucrătoare;
- să menţionez adresa de reşedinţă pentru perioada concediului medical;
- să fiu prezent la adresa de reşedinţă indicată pe toată perioada concediului medical, cu excepţia situaţiilor justificate cu documente medicale pentru efectuarea de tratamente de specialitate, analize paraclinice sau alte proceduri medicale;
- pe durata valabilităţii concediului medical pot fi vizitat la adresa indicată, în intervalele orare 08,00-11,00; 12,00-17,00 şi 18,00-20,00, de persoanele abilitate, desemnate în conformitate cu legislaţia în vigoare, obligându-mă să mă legitimez.
În cazul nerespectării acestor condiţii, voi suporta rigorile legislaţiei în vigoare.
+---------------------+--------------------------------------------------------+
| OBSERVATIILE | |
|MEDICULUI PRESCRIPTOR| |
+---------------------+--------------------------------------------------------+

Declarant Data
............................................ .........................
(numele, prenumele si semnatura)

Orele de verificare : pe durata valabilităţii concediului medical pot fi vizitat la adresa indicată, în intervalele orare 08,00-11,00; 12,00-17,00 şi 18,00-20,00, de persoanele abilitate

Zilele pot fi si nelucratoare, concediul medical se acorda si pt nelucratoare.

mariana1956h Utilizator · Answer 2 · 2013-06-07 12:03:33

Multumesc. Aceasta declaratie am completat-o cand mi s-a facut internarea de zi la Spital. Mai trebuie sa o completez si la angajator?

Ioan Petru Butariu Contabil · Answer 3 · 2013-06-07 12:20:54

mariana1956h a scris:

Multumesc. Aceasta declaratie am completat-o cand mi s-a facut internarea de zi la Spital. Mai trebuie sa o completez si la angajator?

Scuze am scris angajator, sus in primul raspuns, la solicitare declaratie. De fapt declaratia o dati la primire certifcat concediu medical. Daca ati semnat-o atunci angajatorul poate sa vina asa cum am scris ma sus.

Dar totusi verificarea trebuie sa tina cont de" programul individual de recuperare recomandat de către medicul specialist."

Oricum dupa mine exista o disfunctionalite intre situatia reala si ceea ce prevede ordinul si ordonanta, adica sunt cam restrictive. Oricum sa aveti daca plecati de acasa un document unde ati fost (de exemplu bon fiscal pt medicamente, document consult medical etc)

Insanatosire grabnica va doresc.