daca semnez un c.m. acum,, pentru data de 1.06.2009, pot sa ma razgandesc pana atunci?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

daca semnez un c.m. acum,, pentru data de 1.06.2009, pot sa ma razgandesc pana atunci?

Utilizator 09:59, 7 Martie 2009

ma gandesc sa plec la o firma concurenta; firma la care plec imi cere sa semnam deja contractul de munca; acest contract contine toate clauzele admise de lege, inclusiv pe cea de neconcurenta; am convenit cu firma ca in contract vom trece data de 1.06.2009; daca eu ma voi razgandi pana atunci, va avea vreun efect asupra mea?

13 mesaje

1516 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:15, 9 Martie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Ce fac dacă nu e contractul de munca înregistrat la itm. Bună ziua, Ma-am angajat la firma la data de 20 martie 2023. În luna iunie mi-am facut SPV și am observat ca, nu am taxele plătite. Salariul îmi este ... (vezi toată discuția)

Drept civil - codul muncii, neplata timp de preaviz Buna dimineata, sunt un tanar a carei prietena si-a dat demisia cu acordul partilor si un preaviz de 15 zile. Firma respectiva nu doreste sa plateasca ... (vezi toată discuția)

Clauza de neconcurenta Buna dimineata, Am si eu o mare problema...sunt in preaviz si firma unde lucrez in ultimele zile de munca ma pune sa semnez o clauza de confidentialitate, ... (vezi toată discuția)

Smart Contab Expert S.R.L. Contabil · Answer 1 · 2009-03-07 10:06:02

Contractul de munca se incheie in forma scrisa si se inregistreaza in termen de 20 de zile la ITM.Trebuie sa recunosc, nu am mai auzit pana acum sa se incheie un contract inainte cu 3 luni.

gabriela32 Utilizator · Answer 2 · 2009-03-07 10:16:05

este din cauza tot a unei clauze in contract pentru care trebuie sa pun un preaviz de 3 luni (altfel ma costa); insa ceilalti vor sa ma ia pentru ca sunt o firma concurenta; eu plec la un salariu mai mic; daca situatia in managementul firmei actuale se va schimba pana atunci, nu as mai dori sa plec

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-03-07 10:30:03

Asa cum va spunea si colega mea mai sus, CIM trebuie inregistrat in 20 de zile de la data incheierii lui. Daca ati semnat deja CIM trebuie sa primiti un exemplar. Din momentul inregistrarii lui CIM incepe sa-si produca efectele (chiar daca nu ati inceput sa lucrati in baza lui) si pentru a inceta acest CIM trebuie respectata legea. Adica, daca doriti sa incetati acest CIM faceti o cerere de incetare a raporturilor de munca cu acordul partilor sau, daca nu este angajatorul de acord, faceti o notificare de demisie.
Nu stiu insa ce clauze aveti in CIM nou incheiat. S-ar putea sa fie unele care sa va ingradeasca usurinta incetarii CIM.

romascanu Moderator · Answer 4 · 2009-03-07 10:34:39

Preaviz de 3 luni??

Iaca ce zice legea: Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere.

Pun pariu ca va mutati de la o multinationala la alta. Numai astia sunt in stare sa scoata din puţul gandirii te miri ce minunatie. Aveti grija sa nu cadeti din lac in puţ, cum zice romanul.

gabriela32 Utilizator · Answer 5 · 2009-03-07 11:07:00

nu sunt obligata sa respect preavizul de 3 luni decat ca am de platit destul de mult daca nu il respect;
ca voi trece la "conditii mai dure" sunt constienta, pentru ca voi avea clauze maxime cu despagubiri maxime la noua firma, inclusiv cea de "neconcurenta", care imi interzice pe 2 ani sa mai profesez in aceasta bransa (contra unei sume..); cum am mai spus, nu as vrea sa plec, am avut niste conditii bune aici unde lucrez, dar sunt niste evenimente exterioare care ma fac sa iau aceasta decizie; trebuie sa fiu atenta acum cu noua firma...