Cat e de legala folosirea unui keylogger in PC firmei atata timp cat acest lucru nu a fost adus la cunostinta angajatilor? Corespondenta purtata intre angajat si angajator pe mailul firmei pe subiecte care nu reprezinta secrete de serviciu si nici alte date care ulterior ar putea dauna firmei corespondenta care apoi ulterior a fost transferata in copie pe mailul personal ca o masura de siguranta poate atrage raspunderea angajatului ?
In primul rand ar trebui sa va uitati pe hartiile care le-ati semnat la angajare. Mai mult ca sigur este stipulat acolo, undeva, ceva de genul, ca dispozitivele pe care firma le puna la dispozitia dvs. sunt ale ei si trebuie sa le folositi doar in scopuri profesionale.
Am lucrat in acest domeniu si stiu ca lucrurile astea se spun ori pe hartie ori verbal. Cei mai multi dintre angajati folosesc programe sau diverse unelte cu care isi supravegheaza angajatii. Aceasta supraveghere ar putea sa fie tot timpul sau se poate face prin sondaj.
De unde stiti ca este vorba de un keylogger?
Violare intimitate
diana67
N-am stiut unde posta acest subiect si sper c-am nimerit undeva...mai ales ca nici nu stiu unde si cum si daca se poate incadra fapta respectiva. Prin ... (vezi toată discuția)