Concediu si carte de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu si carte de munca

Utilizator 05:50, 14 Iunie 2013

buna ziua.lucrez la o firma de 5 ani.in toti acesti 5 ani nu am avut deloc concediu pt ca patronul ne spunea ca nu are bani sa ne plateasca.este corect?am mai aflat ca pe cartea de munca sintem trecute la 4 ore.el ne-a trecut asa fara sa ne spuna.ce pot face in acest caz?si eu mai am sa ii dau bani patronului meu.in cazul in care doresc sa plec din firma sint cum pot face sa ii dau aceasta suma de bani in rate in cazul in care el ne ameninta ca doreste sa ii dam toti banii odata?si mai doresc sa stiu daca are dreptul sa ne schimbe programul de cite ori vrea el si cind vrea el.noi nu avem nici un cuvint de zis?va multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

242 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:12, 15 Iunie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul poate schimba locul postul in care lucrezi fără ... Angajatorul poate schimba locul postul in care lucrezi fără acordul tau ?? Sau în ce condiții ți se poate schimba locul și programul muncii? (vezi toată discuția)

Buna ziua. daca am contract de munca pe o perioada nedeterminata, ... Buna ziua. Daca am contract de munca pe o perioada nedeterminata, iar firma vrea sa treaca de la programul de 3 schimburi la cel de 4 schimburi si eu nu sunt ... (vezi toată discuția)

Orar si atributii diferite la angajati pe aceeasi functie suntem mai multi angajati pe aceeasi functie si patronul face diferente de orar si atributii netrecute in fisa postului intre noi, pe unii ii favorizeaza cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-06-14 07:36:15

1. Art. 41 C.mun. :
(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.
(2) Cu titlu de excepţie, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
...

Regula in materie de modificare a contractului individual de munca este modificarea prin acordul partilor. Prin exceptie, este posibila modificarea unilaterala numai in cazurile si conditiile expres prevazute de lege.

2. Faptul ca a modificat unilateral c.i.m. ii poate crea neplaceri acestui angajator.. Puteti sesiza ITM-ul, Politia sau chiar promova o actiune in instanta pentru recuperarea prejudiciului cauzat.

3. Banii imprumutati de la angajator cum i-ati obtinut? In baza a ce? S-a inheiat un act ?

aura-cata Utilizator · Answer 2 · 2013-06-14 20:21:00

am imprumutat doar pt nevoi personale fara nici un act.avind doar un caiet in care scriem ce datorii avem fiecare.scris de noi

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-06-14 20:35:37

Consilier juridic 20:35, 14 Iunie 2013

Ca sa-i recupereze legal trebuie sa va actioneze in instanta si acolo puteti solicita plata in rate a acelui imprumut.

Răspunde Citează

aura-cata Utilizator · Answer 4 · 2013-06-14 21:45:00

Utilizator 21:45, 14 Iunie 2013

si in privinta programului ce pot face?cum ii pot spune ca nu face asta?sa schimbe programul dupa dispozitia lui?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-06-15 10:12:37

Potrivit art.117 C.mun., programul de muncă şi modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoştinţă salariaţilor şi sunt afişate la sediul angajatorului.
In consecinta :
- Codul muncii nu cere acordul sau consultarea salariaţilor pentru stabilirea programului de muncă şi a modului de repartizare a acestuia pe zile.

- angajatorul nu are decat obligatia de a aduce la cunostinta salariatilor si de a afisa la sediul lui programul de munca si repartizarea acestuia.