Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In data de 27.09 am fost anuntati prin sedinta ca se va renunta la schimbul 2 orar 14-22 in data de 30.09,avand program de lucru doar schimbul 1 orar 07-15.Este legal acest lucru fara a fi informati in scris sau prin act aditional,avand in actul aditional curent programul de lucru in ture orarul 06-14 14-22??Nu pot lucra doar schimbul 1 sunt fortat sa imi dau demisia ,consider ca nu este in regula.
Potrivit art.117 C.mun., programul de muncă şi modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoştinţă salariaţilor şi sunt afişate la sediul angajatorului.
Asadar, legislatia nu prevede acordul sau consultarea salariaţilor pentru stabilirea programului de muncă şi a modului de repartizare a acestuia pe zile.
In schimb, daca programul de munca este mentionat in c.i.m., atunci acesta poate fi modificat numai prin acordul părţilor.