munca in zile de sarbatoare legala

Codul Muncii prevede altceva.
Conf art 142 alin 1 CM salariaţilor care lucrează în zilele de sarbatoare legala li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
Conf art 142 alin 2 CM in cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Asadar pentru ziua de 1 mai pe care ati lucrat-o trebuie sa primiti o alta zi libera neplatita. Cred ca asa s-a si intamplat.
Doar daca nu putea sa va acorde zi libera, atunci trebuia sa va plateasca cu spor de 100% (adica dublu), orele lucrate de 1 Mai.