Plata concediului medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata concediului medical

Utilizator 15:31, 14 Iunie 2013

Buna ziua.Lucrez cu contract de munca din data de 09.08.2012 si doresc sa intru in preaviz.Intrebarea mea este:cate lui trebuie sa am pe cartea de munca pentru a beneficia de plata concediului de odihna?De abia dupa 1 an de munca as fi beneficiat de concediu?De asemenea,colega mea este in acceasi situatie doar ca ea este angajata de pe data de 15 septembrie si lucreaza cu jumatate de norma (4 ore/zi).Beneficiaza de aceleasi drepturi?Multumesc anticipat.

Răspunde Citează

9 mesaje

467 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:58, 6 Iulie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatul poate fi și cercetat disciplinar ? se pot face și alte demersuri ? Hristos s-a înălțat ! În urma unei inventarieri, în gestiunea unui angajat s-a constatat lipsa unui număr de 15 bunuri. Vă rugăm mult să ne ... (vezi toată discuția)

Inventar gestiune Buna ziua, va rog sa ma lamuriti in urmatoarea privinta: la efectuarea inventarului gestiunii unui depozit participa toti si cei doar detasati doar pentru ... (vezi toată discuția)

Ce sancțiune disciplinară va trebui să fie aplicată angajatului ... Ce sancțiune disciplinară va trebui să fie aplicată angajatului ? - în urma a 2 inventarieri s-a constatat o lipsă în gestiunea unui angajat de peste ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-07-05 06:57:29

Din comisia de inventariere nu pot face parte gestionarii depozitelor supuse inventarierii si nici contabilii care tin evidenta gestiunii respective.

Asadar, daca sunteti gestionar nu aveti cum sa foti si membru al comisiei de inventariere.

antocedeea Utilizator · Answer 2 · 2013-07-06 18:56:03

Daca eu nu sunt vinovata si nu voi recunoaste acest lucru,cand voi pleca,pot sa-mi retina drepturile salariale fara o hotarare judecatoreasca?Cand m-am angajat mi s-a oprit treptat o garantie de 1000 de lei,din pacate fara nici un document.Si pe acestia pot sa-i retina?Unde pot face o reclamatie,pentru ca inventarele nu sunt corecte din start,el aduce marfa fara factura si o trece in inventar pe post de bere sau alte produse..Va multumesc mut pentru timpul acordat si pentru raspunsuri.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-07-06 18:58:01

Nu va poate retine nimic din salariu fara o hotarare judecatoareasca irevocabila in acest sens.

Garnatia se poae retine in cazul in care salariatul a cauzat un rejudiciu.
Daca nu exista acte ca vi s-a oprit garantia, nu vad cum se poate recupera aceasta in cazul in care se constata ca dvs nu ati cauzat acel prejudiciu.