Ce sancțiune disciplinară va trebui să fie aplicată angajatului ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce sancțiune disciplinară va trebui să fie aplicată angajatului ...

Utilizator 08:49, 26 Ianuarie 2021

Ce sancțiune disciplinară va trebui să fie aplicată angajatului ?

- în urma a 2 inventarieri s-a constatat o lipsă în gestiunea unui angajat de peste 143680 lei
- lipsa era tocmai din anul 2010,
pentru că unul din cele 2 inventare se face o dată la 7 ani
- la inventarul anterior nu s-a valorificat inventarul de către fostul contabil șef
- gestionarul a adus bunuri în loc și a plătit o mare parte din prejudiciu

Comisia a propus și sancționarea gestionarului și scoaterea din gestiune.
Juristul instituției noastre a spus că fapta s-a prescris, că nu există dovezi că gestionarul ar fi furat /distrus bunurile, ....
mai ales că în anul 2010 gestionarul semnalase în scris probleme cu lipsuri de bunuri ..., iar fosta conducere nu a luat nici o măsură ...

Acum, noul director vrea să-i dea doar un avertisment, făr cercetare disciplinară și să-l scoată din gestiune ...

Vă rugăm mult să ne ajutați cu un punct de vedere:
- directorul poate să aplice o asemenea sancțiune ?
- cum ar trebui procedat ?

Răspunde Citează

7 mesaje

361 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:23, 27 Ianuarie 2021

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Angajatul poate fi și cercetat disciplinar ? se pot face și alte demersuri ? Hristos s-a înălțat ! În urma unei inventarieri, în gestiunea unui angajat s-a constatat lipsa unui număr de 15 bunuri. Vă rugăm mult să ne ... (vezi toată discuția)

Ce se poate aplica ? Bună seara ! Vă prezint următorul caz: - un salariat este cercetat disciplinar - ca urmare a faptelor cercetate, salariatul se face vinovat de ... (vezi toată discuția)

Cine are atributii ? - etape inventar /carti biblioteca + ce masuri trebuie sa se ia ? Hristos a inviat ! Va prezint urmatoarea situatie: 1. - comisia de inventariere a inventariat doar faptic cartile din Biblioteca. 2. - in contabilitatea ... (vezi toată discuția)

oanaportar Utilizator · Answer 1 · 2021-01-26 12:51:55

Utilizator 12:51, 26 Ianuarie 2021

Se aplică o singură sancțiune pentru cele 2 lipsuri la inventar ?
sau
gestionarului va ave 2 sancțiuni ?

Răspunde Citează

gi-jane2 Moderator · Answer 2 · 2021-01-26 13:09:16

Moderator 13:09, 26 Ianuarie 2021 1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

eu cred ca directorul se descurca si singur fara sfaturi de pe forum, mai ales ca exista in institutie si contabil si jurist.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-01-26 14:23:14

Consilier juridic 14:23, 26 Ianuarie 2021

Directorul poate să aplice o asemenea sancțiune, fara cercetarea disciplinara.

Răspunde Citează

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2021-01-26 21:28:50

Alegerea sancțiunii se face în funcție de mărimea prejudiciului ?
Dacă prejudiciul este mare se poate da numai Avertisment ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2021-01-27 06:39:52

Angajatorul stabileşte sancţiunea disciplinară aplicabilă în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârşite de salariat, avându-se în vedere următoarele:
a) împrejurările în care fapta a fost săvârşită;
b) gradul de vinovăţie a salariatului;
c) consecinţele abaterii disciplinare;
d) comportarea generală în serviciu a salariatului;
e) eventualele sancţiuni disciplinare suferite anterior de către acesta.