avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 434 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... timp lucru saptamanal- repaus saptamanal
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

timp lucru saptamanal- repaus saptamanal

buna ziua,

Lucrez intr-o unitate cu program de functionare non stop. Se lucreaza in 3 ture (2 de zi si una de noapte).
Tura de zi are durata de 7 ore, iar cea de noapte 10 ore. Sambata si duminica se lucreza cate 12 ore pe fiecare tura. Nu se platesc ore suplimentare, dar timpul de functionare trebuie asigurat. Conducerea a facut propunerea de a lucra 4 zile tura zi a 7 ore, si un weekend pe luna (12 ore sambata + 12 ore duminica) si sa avem 1 zi libera pe saptamana (de luni pana vineri). Propunerea a fost facuta cu precizarea ca fiind sambata si duminica orele lucrate se contorizeaza dublu ca timp.
adica 4zile X 7 ore=28 ore/saptamana x 4saptamani=112ore lucrate in timpul saptamanii + 2x(12+12)ore weekend=112+48=160 fix.

De curand s-a venit cu modificarea ca trebuie sa venim la lucru si in ziua libera, deoarece zilele de weekend nu se mai calculeaza dublu si astfel nu ne facem norma de 160 ore/luna si vom fi platiti ca atare. Precizez ca lucrez intro unitate sanitara( daca are vreo importanta).


ce pot face in aceasta situatie? Dupa o tura de weekend nu mai sunt bun de nimic. ei vor sa ma duc la lucru in fiecare zi


multumesc anticipat.

Cel mai recent răspuns: nataliaz , utilizator 09:54, 10 Martie 2009
conform programului pe care l-ati afisat rezulta ca lucrati 184 de ore legal, nu 160 cum spun ei.
4 zile pe saptamana = 112 ore pe luna
2 wee. a 12 ore pe zi =48 ore pe luna
dar pt ca primiti doar o zi libera rezulta ca o zi din sfarsitul de saptamana este considerat ca nr de ore dublu = 2 x 12 = 24 de ore adica totalul este 184 ore.......dar banuiesc ca nu va plateste pt 184 de ore........inseamna ca in pontaj este trecut liber, zile de odihna, 2 zile pe saptamana......dar aveti doar o zi libera........
poate reusiti sa cereti pontajul pe baza caruia se face statul de plata si sa il confruntati cu realitate, cu condica de prezenta, daca nu vi-l da inseamna ca este asa cum v-am spus, in acest caz faceti o sesizare la ITM, chiar si anonima, pentru a efectua un control in ceea ce priveste condica de prezenta si pontajul, daca ele corespund.
Multa bafta.
Nu inteleg......daca vor sa munciti mai mult...de ce sa nu va plateasca orele suplimentare?????#-o
In contractul individual de munca sunt incadrat cu 8ore/zi.Daca eu lucrez doar 7 ore/zi , 4 zile /saptamana este in regula?
Nu se respecta durata lucrului. E posibil sa ma plateasca doar pentru timpul lucrat efectiv? Diferenta de 12ore/saptamana e legal sa fie lucrata in weekend fara a primi vreo compensatie salariala, fiind zile de weekend?

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program de lucru inegal rocriss rocriss Buna ziua, Am o situatie cu care nu m-am mai intalnit si nu stiu cum se procedeaza: O societate noua trebuie sa faca angajari. Oamenii vor lucra intr-un ... (vezi toată discuția)
Program 12 cu 24, 12 cu 48 neov neov Buna ziua, S-a mai discutat de nenumarate ori acest aspect dar in continure unele aspecte sunt neclare pentru mine. Trebuie asigurat program 247 intr-o ... (vezi toată discuția)
Munca in schimburi, mai putin de 40 ore pe saptamana ionela_07 ionela_07 In situatia in care, lucrand in ture de 12/24, respectiv 12/48, intr-o luna nu am cum sa efectuez cele 40 ore , insa lucrez si in week-end conform ... (vezi toată discuția)