sarcina

In conditii diverse cu respectare urmatoarelor prevederi

Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului

"Art. 65. - (1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
(2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa." (O.U.G. nr. 55/2006)

Art. 66. - Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva.

Art. 67. - Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil



av Zaharia F

Fiind vorba despre o institutie de stat se face diferentierea daca este vorba despre functionar public sau personal contractual.
Functionarilor publici li se aplica dispozitiile art 84 alin 4 si 5 din legea 188/1999 actualizata.
Pesonalului contractual i se aplica dispozitiile codului muncii.